微课程体系的应用开发最好的方法是()。 A.教师分工协作,形成开发团队B.结合自身特点,独立开发C.学生和教师联合开发D.提出需求,由公司开发
微课程体系的应用开发最好的方法是()。
A.教师分工协作,形成开发团队
B.结合自身特点,独立开发
C.学生和教师联合开发
D.提出需求,由公司开发
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下面关于评价培训的方法的论述中错误的是( )。A.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C.控制实验法是最常用的评价方法D.控制实验法适合评价管理技能培训开发
关于评价培训的方法的陈述,正确的有( )。A.控制实验法是最常用的评价方法B.控制实验法适合评价管理技能培训开发C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的
软件开发的瀑布模型是:()A.需求定义明确时的合理方法B.要求快速产生工作程序时的好方法C.大型开发团队开发项目时的最好方法D.一种很少再使用的老式模型