有效实施工作循环分析的关键点包括对实施工作循环分析的承诺、执行工作循环分析前的培训、定期审核工作循环分析和持续改进操作程序。() 此题为判断题(对,错)。

有效实施工作循环分析的关键点包括对实施工作循环分析的承诺、执行工作循环分析前的培训、定期审核工作循环分析和持续改进操作程序。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

员工每年至少参与一次工作循环分析,与关键作业有关的操作程序每年至少分析一次。( ) 此题为判断题(对,错)。

工作循环分析的3个关键步骤为初始评估、现场评估和最终评估。() 此题为判断题(对,错)。

工作循环分析是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。() 此题为判断题(对,错)。

所有的与关键作业有关的操作程序每两年至少分析一次,每个员工每两年至少参与一次工作循环分析。() 此题为判断题(对,错)。

()是事先或定期对某项工作任务进行风险评价并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,达到最大限度消除或控制风险的方法 A.工作前安全分析B.工作循环分析C.安全观察与沟通D.危险作业许可

工作循环分析是指以操作主管和员工合作的方式,对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法() 此题为判断题(对,错)。

以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是( )。A.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏B.提供了循环方案,使培训需求分析成为定期进行的工作C.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义D.工作量大,需要专门人员定期进行,同时需要管理者和员工的积极支持和参与

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法,错误的是(  )。A.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏B.提供了循环方案,使培训需求分析成为定期进行的工作C.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义D.工作量大,需要专门人员定期进行,同时需要管理者和员工的积极支持和拳与

以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。A:从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏B:提供了循环方案,使培训需求分析成为定期进行的工作C:建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义D:工作量大,需要专门人员定期进行,同时需要管理者和员工的积极支持和参与