结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。 A、体系B、过程C、内容D、程序E、方法

结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。

A、体系

B、过程

C、内容

D、程序

E、方法

相关考题：

()是依据结构化程度进行的甄选面试方式。 A.行为面试B.非结构化面试C.网络面试D.小组面试

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结构化面试是指依照预先确定的()分值结构进行的面试形式。 A.过程B.程序C.方法D.内容E.体系

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()是指面试过程以及问题都经过精心设计,每个求职者都要面对基本相同的面试环境。 A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.面试

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信度最低的面试方式是()。 A.情景面试B.结构化面试C.非结构化面试D.半结构化面试

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依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为() A、混合式面试B、压力面试C、结构化面试D、非结构化面试

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结构化面试是指依照预先确定的( )、( )、分值结构进行的面试形式。A. 体系B. 方法C. 过程D. 内容E. 程序

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根据面试的组织形式不同，面试可以分为（）。A.单独面试B.非结构化面试C.小组面试D.结构化面试E.半结构化面试

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哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试？A．无领导小组讨论面试B．结构化面试C．非结构化面试D．半结构化面试

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哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点？A．半结构化面试B．结构化面试C．非结构化面试D．情景性面试

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