()是指面试过程以及问题都经过精心设计,每个求职者都要面对基本相同的面试环境。 A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.面试

()是指面试过程以及问题都经过精心设计,每个求职者都要面对基本相同的面试环境。

A.半结构化面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.面试

相关考题：

一家国内大型寿险公司经过多年发展，人力资源管理领域的专业化程度已经非常高，该公司的面试考官在对求职者进行面试时，经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问，以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的，这种面试方法被称为( )。A. 压力面试B. 系列面试C. 结构化面试D. 集体面试

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在对求职者进行面试时，面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。A. 从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围B. 关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据C. 深入考察求职者的求职动机D. 认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象

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关于面试,错误的说法是()。 A.面试会产生机会成本B.面试过程没有进行科学精心设计，则面试的效度很可能会比较低C.面试法简便、容易操作D.面试结果出现偏差的可能性很小

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()的特点之一是面试维度相同。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试

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该种面试具有的特点是（）。A．适合于低级岗位人员的面试B．适合于高级岗位人员的面试C．预先设定好面试的问题D．采用漫谈式，鼓励求职者多说

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面试过程中可能会有多个面试官一同面试，求职者只要回答主考官的问题即可。

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23、有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力，属于（）。A．压力面试B．结构化面试C．半结构化面试D．情境面试

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【多选题】非结构化面试的特点是（)A．每个求职者的问题都不一样B．面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问C．一般在部分主管面或终面D．评估没有标准

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在求职面试过程中，面试官一般会从以下哪几个方面提出问题（）。A．求职者学习经历B．求职者工作能力C．求职者个人隐私问题D．工作岗位的需求

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