结构化面试是指依照预先确定的( )、( )、分值结构进行的面试形式。A. 体系B. 方法C. 过程D. 内容E. 程序

结构化面试是指依照预先确定的( )、( )、分值结构进行的面试形式。

A. 体系

B. 方法

C. 过程

D. 内容

E. 程序


相关考题:

面试中最常用的方法包括() A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.压力面试

结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。 A、体系B、过程C、内容D、程序E、方法

结构化面试是指依照预先确定的()分值结构进行的面试形式。 A.过程B.程序C.方法D.内容E.体系

()是指面试过程以及问题都经过精心设计,每个求职者都要面对基本相同的面试环境。 A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.面试

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为() A、混合式面试B、压力面试C、结构化面试D、非结构化面试

根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。A.单独面试B.非结构化面试C.小组面试D.结构化面试E.半结构化面试

根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A.情境性面试B.半结构化面试C.结构化面试D.经验性面试E.非结构化面试

17、()是说在整个面试过程当中,面试的内容,面试题目,实施程序,评价标准,考官组成等等,在面试前都做了统一的规定,面试必须按照规定的程序来进行。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.初步面试

哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点?A.半结构化面试B.结构化面试C.非结构化面试D.情景性面试