中高层管理人员属于特殊员工群体。() 此题为判断题(对，错)。
中高层管理人员属于特殊员工群体。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。
薪酬设计的平衡定价法适合（ ）。 A.当地员工B.超过10年以上的外派人员C.执行半年任务，然后回国的员工D.超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员E.有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性
4、大型企业的微博营销矩阵可采用（）A．企业官方微博+企业产品官方微博+若干企业员工微博B．企业官方微博+中高层管理人员个人微博+若干企业员工微博C．企业官方微博+企业产品官方微博+中高层管理人员个人微博+若干企业员工微博D．企业品牌微博+企业产品官方微博+中高层管理人员个人微博+若干企业员工微博