保险企业文化的定位,不包括()。 A、鲜明的时代特征B、充足的盈利性C、高度的战略性D、注重实践性

保险企业文化的定位,不包括()。

A、鲜明的时代特征

B、充足的盈利性

C、高度的战略性

D、注重实践性

相关考题：

人身保险管理人员应重视保险公司的企业文化建设，这是因为( )：A.保险企业文化建设依赖于保险公司的实际行动;B.建设企业伦理需要树立良好的经营理念;C.保险公司的企业文化应与保险企业承担的社会责任相一致;D.保险行业担负着与其他行业相同的社会责任。
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企业文化定位要特别注意()。A:企业文化的可持续发展性B:企业文化的个性C:企业文化的创新性D:企业文化的对象性E:组织文化的无形性
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企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位
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企业家文化角色定位包括:() A.企业文化的积极倡导者B.企业文化管理方案的设计者C.企业文化的精心培育者D.优秀企业文化的身体力行者
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企业文化定位要特别注意()。A、企业文化的对象性B、企业文化的个性C、企业文化的可持续发展性D、企业文化的创新性
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企业文化建设的起点是()。A、企业文化的建设B、企业文化的定位C、企业文化的更新D、企业文化的创新
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企业使命的定位有(　)A、企业生存目的的定位B、企业经营哲学的定位C、企业形象的定位D、企业文化的定位E、企业目标的定位
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15、在咖啡馆的企业文化塑造中，需要注意员工定位。
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在咖啡馆的企业文化塑造中，需要注意员工定位。
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