按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A、飞行员的选拔与录用B、安保人员的选拔与录用C、晋升测评D、公交驾驶员的测评
人员素质测评的应用范围包括（）A、诊断B、选拔与安置C、预测与发展D、上面三项全包括
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
以下哪个不是近代中国人员素质测评与选拔经历的阶段（）A、引进阶段B、停滞阶段C、开发阶段D、复苏阶段
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
在我国，现代意义上的人员素质测评与选拔共经历了5各阶段：引进阶段、停滞阶段、复苏阶段、发展阶段和繁荣阶段。
下列哪个不是人员测评与选拔的要素（）。A、标准B、标度C、标记D、尺度
人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。
当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试
代中国的人员素质测评与选拔经历了哪几个阶段（）。A、引进阶段B、停滞阶段C、复苏阶段D、繁荣阶段E、创新阶段
（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。A、人员素质测评的过程B、人员素质测评的手段C、人员素质测评的人员D、人员素质测评与选拔报告
人员素质的测评与选拔是可以量化的，判断一个事物是否能被测评，主要看它是否满足哪些条件？
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
填空题人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
判断题在我国，现代意义上的人员素质测评与选拔共经历了5各阶段：引进阶段、停滞阶段、复苏阶段、发展阶段和繁荣阶段。A对B错
单选题将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A测评技术与手段B测评目的与用途C测评范围D测评标准
单选题下列哪个不是人员测评与选拔的要素（）。A标准B标度C标记D尺度
单选题以下哪个不是近代中国人员素质测评与选拔经历的阶段（）A引进阶段B停滞阶段C开发阶段D复苏阶段
判断题人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。A对B错
单选题（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。A人员素质测评的过程B人员素质测评的手段C人员素质测评的人员D人员素质测评与选拔报告
单选题按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A飞行员的选拔与录用B安保人员的选拔与录用C晋升测评D公交驾驶员的测评
多选题下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。A人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
多选题代中国的人员素质测评与选拔经历了哪几个阶段（）。A引进阶段B停滞阶段C复苏阶段D繁荣阶段E创新阶段
单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A人员测评与选拔标准体系设计B人员测评与选拔标准体系应用C人员素质测评的量化D人员素质测评体系