单选题汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?()A在组织设计上采取了职能型结构B在组织运作中出现了越级指挥问题C组织层次设计过多D组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
单选题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?()
A
在组织设计上采取了职能型结构
B
在组织运作中出现了越级指挥问题
C
组织层次设计过多
D
组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
王某是一家民营企业的职员,他工作中经常接到来自上级两个方面的、有时甚至相互冲突的命令,导致这一现象的最本质原因是该公司( )。A.在组织设计上采取了职能型结构B.组织规模过于庞大C.组织层次设计过多D.组织运行中违背了统一指挥的原则
某公司职员在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指了了导致这一现象的最基本原因?__________ A.该公司在组织设计上采取了职能型结构B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题C.该公司的组织层次设计过多D.该公司组织设计中违背了统一指挥原则
贾某在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令,以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因()。 A.该公司在组织设计上采取了职能型结构B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题C.该公司的组织层次设计过多D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
小陈是一合资企业的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个、有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是:()A.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。B.该公司在组织设计上层次设计过多。C.该公司在组织运作在出现了越级指挥问题。D.该公司在组织设计上采取了职能型结构。
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?( )A.该公司在组织设计上采取了职能型结构B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题C.该公司的组织层次设计过多D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
某公司办公室茶水间提供自助式收费饮料,职员拿完饮料后,自己把钱放到特设的收款箱中,研究者为了判断职员在无人监督时,其自律水平会受哪些因素的影响。特地在收款箱上方贴了一张装饰图片,每周一换。装饰图片有时是一些花朵,有时是一双眼睛。一个有趣的现象出现了:贴着"眼睛"的那一周,收款箱里的钱远远超过贴其他图片的情形。以下哪项如果威震,最能解释上述实验现象?A.该公司职员看到"眼睛"图片时,就能联想到背后可能有人看着他们B.在该公司工作的职员,其自律能力超过社会中的其他人C.该公司职员看着"花朵"图片时,心情容易变得愉快D.眼睛是心灵的窗口,该公司职员看到"眼睛"图片时会有一种莫名的感动E.在无人监督的情况下,大部分人缺乏自律能力
某生小汪自小患小儿多动症,初中后上课经常发生不断敲击桌面的行为,且越是思考认真,敲击桌面越是频繁。针对这一现象,老师应该:A.严厉批评,大声禁止他敲击桌子,以免影响其他同学B.走到小汪身旁,轻轻用手压住小汪不断敲击桌面的手C.引导小汪反思自己课堂行为的不当,认识自己的错误D.让小汪每次上课坐在老师的讲台边,远离自己的书桌
两个工作相近的员工都争强好胜的人,谁也不服谁,工作中相互较劲,都取得了出色的业绩。根据杜布林划分的冲突类型,这是属于哪种冲突()A、有益的-实质的B、有害的-实质的C、有益的-个人的D、有害的-个人的
关于冲突论和功能论,下列说法正确的是()A、冲突论和功能论关于社会的假设是一致的B、冲突论相信社会是和谐的,功能论相信社会是矛盾冲突的C、冲突论和功能论是相互竞争的两种社会学解释方式D、在解释各种社会不平等现象上,冲突论的解释力不如功能论
某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下那种说法指出了导致这种现象的本质原因?()A、该公司在组织设计上采取了职能结构B、该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题C、该公司的组织层次设计过多D、该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则
小陈是一家合资公司的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个,有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的本质的原因很可能是()A、该公司在组织设计上层次过多B、该公司在组织设计上采取了直线职能型结构C、该公司在运作上出现了越级指挥D、该公司在运作过程中有意或无意违背了统一指挥的原则
单选题小陈是一家合资公司的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个,有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的本质的原因很可能是()A该公司在组织设计上层次过多B该公司在组织设计上采取了直线职能型结构C该公司在运作上出现了越级指挥D该公司在运作过程中有意或无意违背了统一指挥的原则
单选题汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?()A在组织设计上采取了职能型结构B在组织运作中出现了越级指挥问题C组织层次设计过多D组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
单选题某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因__________A该公司在组织设计上采取了职能结构B该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题C该公司的组织层次设计过多D该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则
单选题某公司职员在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令,导致这一现象的最本质原因的是( )。A该公司在组织设计上采取了职能型结构B该公司在组织运作中出现了越级指挥问题C该公司的组织层次设计过多D该公司组织设计中违背了统一指挥原则
单选题某职员想提高薪水,但又怕提出后被经理拒绝,甚至可能被炒鱿鱼。职员的这种心理冲突是( )。A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突