单选题霍桑实验的研究结果是()A物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率C人是单纯追求金钱收入的经济人D生产效率受企业内部人际关系的影响

单选题
霍桑实验的研究结果是()
A

物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高

B

当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率

C

人是单纯追求金钱收入的经济人

D

生产效率受企业内部人际关系的影响


参考解析

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霍桑实验采用的研究设计方法属于现场实验。()

以下关于霍桑实验的说法正确的是:( )A.美国著名教授霍桑做的一次实验B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

下列属于较典型的严格控制型现场实验的是()A、“啤酒偷窃案”实验B、霍桑实验C、齐默巴多的监狱行为模式研究D、米尔斯莱姆的权威服从研究

霍桑实验说明了什么?试对霍桑实验进行评价。

霍桑实验可分为哪三个阶段()。A、实验室研究B、访谈研究C、文献研究D、观察研究

著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。

较为典型的严格控制型现场实验是()A、齐默巴多的监狱行为模式研究B、米尔斯莱姆的权威服从研究C、霍桑实验D、啤酒偷窃案实验

下列研究中属于实验室试验的有()A、齐默巴多的监狱行为模式研究B、霍桑实验C、“啤酒偷窃案”实验D、米尔斯莱姆的权威服从研究E、戈夫曼的精神病院研究

属于较少控制的现场实验是()A、霍桑实验B、“啤酒偷窃案”实验C、监狱行为模式研究D、权威服从研究

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霍桑实验包括以下哪些事件()。A、谈话研究B、工厂照明实验C、观察实验D、铁锹实验E、继电器装配实验

霍桑实验包含哪几个子实验?该实验得到的研究成果是什么:

以下关于霍桑实验的说法正确的是()A、美国著名教授霍桑做的一次实验B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

梅奥在西电公司进行的霍桑实验的主要发现和研究意义是什么?

霍桑实验研究表明:影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。

霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验,继电器装备实验,谈话研究,和()。

问答题简述霍桑实验取得的主要研究成果.

单选题属于较少控制的现场实验是()A霍桑实验B“啤酒偷窃案”实验C监狱行为模式研究D权威服从研究

问答题霍桑实验包含哪几个子实验?该实验得到的研究成果是什么:

多选题下列研究中属于实验室试验的有()A齐默巴多的监狱行为模式研究B霍桑实验C“啤酒偷窃案”实验D米尔斯莱姆的权威服从研究E戈夫曼的精神病院研究

填空题霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验,继电器装备实验,谈话研究,和()。

单选题较为典型的严格控制型现场实验是()A齐默巴多的监狱行为模式研究B米尔斯莱姆的权威服从研究C霍桑实验D啤酒偷窃案实验

多选题霍桑实验可分为哪三个阶段()。A实验室研究B访谈研究C文献研究D观察研究

多选题霍桑实验包括以下哪些事件()。A谈话研究B工厂照明实验C观察实验D铁锹实验E继电器装配实验

问答题霍桑实验采用了哪几种组织行为学研究的具体方法?

问答题简述霍桑实验的主要研究发现。

单选题对非正式组织的研究起源于A“搬运生铁块试验”B照明实验C霍桑实验D福利实验