单选题未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。A理财资格B业务经理准入资格证C柜员准入资格证
单选题
未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。
A
理财资格
B
业务经理准入资格证
C
柜员准入资格证
参考解析
解析：
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相关考题：
对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括（）。A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上，建立业务经理准入、退出机制B、完善业务经理准入考试制度，业务经理需通过相关考试方能上岗C、通过定期组织资格认证及年审考试，来推动业务经理保持胜任能力D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理，各行要启动退出机制，取消其业务经理任职资格
凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B、业务经理年度考核不合格的C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。A、理财资格B、业务经理准入资格证C、柜员准入资格证
新线下派驻业务经理应发挥作用主要体现以下在哪几方面（）A、派驻业务经理作为全行内控管理手段之一，在新线下的操作风险管控中发挥着尤为重要的作用B、派驻业务经理发挥“第一时间、第一现场”的内控作用C、派驻业务经理发挥“落实制度、规范操作、业务辅导”的作用D、派驻业务经理发挥“评估流程、反馈信息、识别风险”的作用
派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。A、一年B、半年C、三年D、两年
派驻业务权限主要包括以下内容有（）A、派驻业务经理的业务审批权限按照省行、二级行条线部门的相关规定执行，须持派驻机构最高权限核准柜员B、提出派驻机构柜员准入意见C、参与营业期间的柜员管理D、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组织，调整柜员分工
加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。A、全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B、严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C、各级管理部门要严密监控轮岗情况D、严格派驻业务经理准入考核E、完善其他重要岗位人员轮岗制度
多选题凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）A派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B业务经理年度考核不合格的C因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
单选题派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。A一年B半年C三年D两年
单选题未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。A理财资格B业务经理准入资格证C柜员准入资格证
多选题派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的，按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理，派驻业务经理严禁事项（）A严禁业务经理办理前台业务或到前台顶班替岗B严禁业务经理办理503柜员交易C严禁业务经理拥有不相兼容的系统操作类经办柜员D严禁业务经理承担机构发展指标和作为评价考核依据
多选题经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人，对派驻业务经理的工作负有（）职责。A对业务经理履职进行监督B要求派驻的业务经理执行制度、履行职责C要求业务经理参与营销D对业务经理履职进行评价
单选题派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。A核准柜员B前台柜员C客户经理D派驻机构负责人