矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
相关考题：
关于矩阵式组织结构的说法，以下不正确的是（）A.该结构中每个成员既要接受垂直部门领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥B.该结构利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性C.它保持了集中统一指挥的优点，又具有职能分工专业化的优点D.矩阵式组织结构的稳定性较差
下列不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。A．组织的灵活性较差B．双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象C．机构相对臃肿，用人较多D．按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定
水利水电工程对区域构造稳定性提出的三分法方案，将区域构造稳定性分为( )三级。A.稳定性好、稳定性较差、稳定性差B.稳定、较稳定、不稳定C.稳定、较不稳定、不稳定D.稳定性好、稳定性差、不稳定
关于矩阵式组织结构的说法，以下不正确的是（）A、该结构中每个成员既要接受垂直部门领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥B、该结构利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性C、它保持了集中统一指挥的优点，又具有职能分工专业化的优点D、矩阵式组织结构的稳定性较差
水利水电工程对区域构造稳定性提出的三分法方案，将区域构造稳定性分为（）三级。A、稳定性好、稳定性较差、稳定性差B、稳定、较稳定、不稳定C、稳定、较不稳定、不稳定D、稳定性好、稳定性差、不稳定
判断题矩阵制组织结构适合项目管理，灵活性强但稳定性较差。A对B错