()则更看重管理公司本身素质的衡量。A、微观衡量B、事后衡量C、公司衡量D、基金衡量

()则更看重管理公司本身素质的衡量。

  • A、微观衡量
  • B、事后衡量
  • C、公司衡量
  • D、基金衡量

相关考题:

下列选项中,关于内在动机和外在动机的相关说法正确的有( )。A.内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身B.内在动机是指人做某种行为是非行为本身C.外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D.外在动机是行为本身E.外在动机驱动的员工则更看重工作的结果

关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有( )。A.与实务方法不同,理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础B.短期衡量通常是对近2年表现的衡量,而长期衡量则通常将考察期设定在2年(含)以上C.微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量,而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现D.基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析,而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量

着重对管理公司本身素质的衡量属于( )。A.基金衡量B.公司衡量C.微观衡量D.绝对衡量

( )更看重管理公司本身素质的衡量。 A.微观衡量 B.事后衡量 C.公司衡量 D.基金衡量

对管理公司本身素质的衡量属于( )。A.基金衡量B.公司衡量C.微观衡量D.绝对衡量

( )则更看重管理公司本身素质的衡量。 A.微观衡量 B.事后衡量 C.公司衡量 D.基金衡量

简历撰写要注意细节,和业务相比,招聘者更看重素质;和能力相比,招聘者更看重态度。() 此题为判断题(对,错)。

对管理公司本身表现的衡量属于( )。A.基金衡量B.公司衡量c.微观衡量D.绝对衡量

下列关于动机的陈述,错误的是( )。A.出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

()侧重于对基金本身表现的数量分析。()则更看重管理公司本身素质的衡量。A、绝对衡量,相对衡量B、相对衡量,绝对衡量C、基金衡量,公司衡量D、公司衡量,基金衡量

着重对管理公司素质的衡量属于( )。A.绝对衡量B.公司衡量C.微观衡量D.基金衡量

下列关于动机的陈述,错误的有()。A:出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

着重对管理公司本身素质的衡量属于()。A:基金衡量B:绝对衡量C:公司衡量D:微观衡量

对管理公司本身素质的衡量属于()。A:基金衡量B:公司衡量C:微观衡量D:绝对衡量

下列有关内在动机和外在动机的说法,正确的有()。A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D:外在动机驱动的行为是出于工作本身E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果

百度更看重内链,google更看重外链。

如果把素养区分为K、S、T,那么企业更看重哪一个()。A、企业更看重SB、以结果为导向,所以S最重要C、素养影响人长远发展D、企业更看重K

对一件事的表述,往往很难影响人们对这件事的看法,因为人们更看重事实本身。

MMPI主要服务于临床精神病领域,而CPI则更看重对正常人格的测查。

对管理公司本身表现的衡量属于()。A、基金衡量B、公司衡量C、微观衡量D、绝对衡量

下列关于动机的表述正确的是()。A、外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为D、出于外源性动机的员工看重的是工作本身

与传统的职位分析相比,基于胜任素质的职位分析更关注员工本身。

多选题如果把素养区分为K、S、T,那么企业更看重哪一个()。A企业更看重SB以结果为导向,所以S最重要C素养影响人长远发展D企业更看重K

单选题对管理公司本身表现的衡量属于()。A基金衡量B公司衡量C微观衡量D绝对衡量

判断题对一件事的表述,往往很难影响人们对这件事的看法,因为人们更看重事实本身。A对B错

多选题下列有关内在动机和外在动机的说法,正确的有(  )。A内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D外在动机驱动的行为是出于工作本身E外在动机驱动的员工更看重工作的结果

判断题贝恩集团在美国的调查发现,年轻的客户更关心网点位置和网点工作人员的素质,而 年长客户更看重来自家庭、朋友和同事的推荐。( )A对B错