如果把素养区分为K、S、T，那么企业更看重哪一个（）。A、企业更看重SB、以结果为导向，所以S最重要C、素养影响人长远发展D、企业更看重K
如果把素养区分为K、S、T，那么企业更看重哪一个（）。
- A、企业更看重S
- B、以结果为导向，所以S最重要
- C、素养影响人长远发展
- D、企业更看重K
相关考题：
下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是（）。A、能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质B、能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点，使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异C、能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较（横向对比），观察到考生之间的相互作用D、以上说法都正确
职业价值观没有好坏之分，因此做好职业选择与匹配就是非常关键的（而非改变价值观）。为此，以下描述错误的是（）。A、可以多试一些职业找到最佳的选择B、如果找不到价值观吻合的职业，就必须坚持寻找C、在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵D、要仔细分析自己与职业的价值观特征
理解、描述问题的层面不同，解决方案会有很大差别。那么（）。A、想得太多往往让人缺乏行动力B、在越大范围内思考问题，可能解决更彻底C、一屋不扫何以扫天下D、问题考虑越具体越好