历史上出现最早的劳动法规是()。 A、苏联的《苏俄劳动法典》B、法国的《劳动保护法》C、美国的《工厂保护法》D、英国的《学徒健康与道德法》
我国处理劳动争议法律使用的主要依据是()A、劳动法B、劳动保护法C、企业规章D、劳动合同
中国劳动保护法规的指导思想是保护劳动者在生产劳动中的()和()。
劳动纪律是劳动者在（）中必须遵守的行为准则和规章制度。A劳动力再生产B劳动分工C劳动过程
劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。
职业劳动规范是劳动者的基本*行为准则，起着巨大的调控和导向作用。
（）是保证劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法，完成自己承担的额工作任务的行为准则。A、劳动方法B、劳动纪律C、劳动保护D、劳动技能
劳动纪律是保证劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法，完成自己承担的工作任务的行为准则。
（）是保证劳动者按照规定的时间，质量，程序和方法，完成自己承担的工作任务的行为准则。A、劳动方法B、劳动纪律C、劳动保护D、劳动技能
劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。
劳动保护法的主体是（）A、劳动者B、用人单位C、国家D、劳动者或用人单位
判断题职业劳动规范是劳动者的基本*行为准则，起着巨大的调控和导向作用。A对B错
填空题（）是劳动者在职业活动中必须共同遵守的行为准则。
单选题（）是保证劳动者按照规定的时间，质量，程序和方法，完成自己承担的工作任务的行为准则。A劳动方法B劳动纪律C劳动保护D劳动技能