单选题在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目,最好都是采用开放性问题,通常占面试()%。A2%B8%C10%D20%

单选题
在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目,最好都是采用开放性问题,通常占面试()%。
A

2%

B

8%

C

10%

D

20%


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相关考题:

面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛.A.应聘者熟悉的问题B.应聘者不能预料到的问题C.应聘者陌生的问题D.应聘者能够预料到的问题

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。A.结束阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。 A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.开放式面试

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段

面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题B:应聘者不能预料到的问题C:应聘者陌生的问题D:应聘者能够预料到的问题

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D:确定面试目的,制定面试提纲

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是( )。A.结束面试,整理面试记录B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D.确定面试目的,制定面试提纲

(2016年5月)在面试的(),面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D:面试考官始终处于主导地位E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

关于面试下列说法错误的是()A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问B:应采用灵活的提问和固定的形式,进一步观察应聘者C:应尽量营造和谐自然的面试环境D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段

在正式面试阶段,面试考官应该()。A:密切注意应聘人员的行为和反应B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛C:要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:应聘者熟悉的问题B:应聘者不能预料到的问题C:应聘者陌生的问题D:应聘者可以预料到的问题

面试的开始阶段应从应聘者(  )发问,从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题B.不能预料到的问题C.陌生的问题D.能够预料到的问题

在面试过程中的结束阶段,例如,“主考官:你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗?”这是一个()A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题

在面试确认阶段,尽量避免使用()问题。A、开放性问题B、封闭性问题C、思维性问题D、压力性问题

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。(2012年11月二级真题)A、结束阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目,最好都是采用开放性问题,通常占面试()%。A、2%B、8%C、10%D、20%

为了提高面试的有效性,面试中应做到()A、避免提出引导性问题B、了解应聘者真实的求职动机C、避免提问一些矛盾的问题D、面试提问直截了当、语言精练E、利用非语言行为了解应聘者

面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A、应聘者熟悉的问题B、应聘着不能预料到的问题C、应聘者陌生的问题D、应聘者能够预料到的问题

单选题面试的开始阶段应从(  )发问,从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A应聘者熟悉的问题B应聘者不能预料到的问题C应聘者陌生的问题D应聘者可以预料到的问题

单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。(2012年11月二级真题)A结束阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

单选题在正式面试阶段,面试考官应该(  )。A密切注意应聘人员的行为和反应B在面试过程中应保持严肃认真的气氛C要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

单选题面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A应聘者熟悉的问题B应聘着不能预料到的问题C应聘者陌生的问题D应聘者能够预料到的问题

单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(  )。A结束阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

多选题为了提高面试的有效性,面试中应做到()A避免提出引导性问题B了解应聘者真实的求职动机C避免提问一些矛盾的问题D面试提问直截了当、语言精练E利用非语言行为了解应聘者