“你的孩子大概有5岁了?”这种类型的问题属于A、封闭性问题B、试探性问题C、开放性问题D、倾向性问题E、索究性问题
面试试题的类型不包括() A、开放性问题B、情景性问题C、行为性问题D、概念性问题
在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。 A.行为性问题提问B.知识性问题提问C.常识性问题提问D.有关意志方面的提问
“你同意我刚才的观点,对吗?”属于:() A.中性问题B.封闭式问题C.引导性问题D.引诱性问题
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题
面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。A.背景性问题B.压力性问题C.经验性问题D.行为性问题
"谈谈你是因为什么来这儿?""说说你自己"，这种问题的方式是A.半开放性问题B.开放性问题C.封闭性问题D.过渡性问题E.半封闭性问题
“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于()。A:背景性问题B:情境性问题C:思维性问题D:经验性问题
面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题B:压力性问题C:经验性问题D:行为性问题
“你知道避孕套避孕有哪些注意事项吗？”是（）。A、封闭性问题B、开放性问题C、追问性问题D、诱导性问题
在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）A、经验性问题B、情景性问题C、压力性问题D、背景性问题
在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。A、经验性问题B、投射性问题C、描述性问题D、情境性问题
在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。A、开放性问题B、封闭性问题C、思维性问题D、压力性问题
"谈谈你是因为什么来这儿？""说说你自己"，这种问题的方式是.（）A、过渡性问题B、开放性问题C、半封闭性问题D、封闭性问题E、半开放性问题
为什么？通常在面试中属于（）问题A、开发性问题B、探索性问题C、封闭型问题D、引导性问题
面试技巧中中，对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于（）。A、理论性问题B、行为性问题C、引导性问题D、指示性问题
单选题在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A开放性问题B封闭性问题C行为性问题D探索性问题
单选题在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A开放性问题B封闭性问题C行为性问题D探索性问题
单选题“你知道避孕套避孕有哪些注意事项吗？”是（）。A封闭性问题B开放性问题C追问性问题D诱导性问题
单选题在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A开放性问题B封闭性问题C行为性问题D探索性问题
单选题在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。A经验性问题B投射性问题C描述性问题D情境性问题
单选题在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A开放性问题B封闭性问题C行为性问题D探索性问题
单选题在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。A开放性问题B封闭性问题C思维性问题D压力性问题