判断题晨会是网点每日开始对外营业前在营业大厅召开的例会，主要目的是振奋员工精神。鼓舞员工士气，点评员工工作、明确工作重点，开展员工培训，促使员工展示网点服务精神。（）A对B错
判断题
晨会是网点每日开始对外营业前在营业大厅召开的例会，主要目的是振奋员工精神。鼓舞员工士气，点评员工工作、明确工作重点，开展员工培训，促使员工展示网点服务精神。（）
A
对
B
错
参考解析
解析：
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视觉营销系统是建立在营业网点内部的系统性的传播和体验设计，其主要目的是对内( )，感染员工士气，对外进行服务文化传播和业务宣传，综合建立网点服务营销氛围，达到强化客户服务感知和培养客户忠诚度的目的。A、塑造企业文化B、加大宣传力度C、提高教育力度D、改善形象
网点经理在“规范服务操作、展示网点精神”方面的职责主要有（）。A、调动网点资源为客户提供规范、优质服务，提高客户满意度B、指导员工服务操作，实施网点服务质量日常检查C、主持每日晨会，定期更新精神墙，通过正面表扬鼓舞士气、弘扬网点精神，营造积极向上的氛围D、率先垂范，确保网点精神贯穿于网点服务的全过程
营业团队夕会的主要内容有（）。A、针对员工的优秀表现情况填写亮点时刻卡，在晨会上颁发B、营业主管根据晨会网点工作重点，跟进柜员营业条线各项工作完成情况C、对员工营业中的不足之处给予点评及辅导D、收集营业条线工作中的优秀案例等
下面哪一项不是管理团队夕会的内容（）A、根据网点计划进度完成情况、员工表现情况确定下一日的工作重点B、针对员工的优秀表现情况填写亮点时刻卡C、做好晨会前的各项准备工作D、分享客户资源，寻找交叉营销的机会E、对员工营业中的不足之处给予点评及辅导
单选题组织实施网点服务文化建设，加强团队管理是（）的工作内容之一。通过现场指导、召开晨会和例会等方式指导员工服务操作，组织实施表扬与激励、网点服务质量日常巡检等，建设网点服务文化；关注员工职业发展规划；及时给员工提供指导或激励，调动员工工作积极性；为员工提供各种培训机会，努力提高员工综合业务素质；监督员工业绩与行为，组织实施员工考核。A网点负责人B会计主管C一级支行行长D大堂经理
多选题网点经理在“规范服务操作、展示网点精神”方面的职责主要有（）。A调动网点资源为客户提供规范、优质服务，提高客户满意度B指导员工服务操作，实施网点服务质量日常检查C主持每日晨会，定期更新精神墙，通过正面表扬鼓舞士气、弘扬网点精神，营造积极向上的氛围D率先垂范，确保网点精神贯穿于网点服务的全过程
多选题下面哪一项不是管理团队夕会的内容（）A根据网点计划进度完成情况、员工表现情况确定下一日的工作重点B针对员工的优秀表现情况填写亮点时刻卡C做好晨会前的各项准备工作D分享客户资源，寻找交叉营销的机会E对员工营业中的不足之处给予点评及辅导
多选题营业团队夕会的主要内容有（）。A针对员工的优秀表现情况填写亮点时刻卡，在晨会上颁发B营业主管根据晨会网点工作重点，跟进柜员营业条线各项工作完成情况C对员工营业中的不足之处给予点评及辅导D收集营业条线工作中的优秀案例等
判断题营业团队夕会的主要内容包括对员工营业中的不足之处给予点评及辅导收集营业条线工作中的优秀案例等根据晨会网点工作重点跟进柜员营业条线各项工作完成情况安排业务操作、服务规范等的培训与演练。A对B错
单选题视觉营销系统是建立在营业网点内部的系统性的传播和体验设计，其主要目的是对内（），感染员工士气，对外进行服务兰华传播和业务宣传，综合建立网点服务营销氛围，达到强化客户服务感知和培养客户忠诚度的目的。A塑造企业文化B加大宣传力度C提高教育力度D凝聚人心
判断题员工不得在营业网点工作时间内嬉笑和喧哗，但分支行机关员工可以A对B错