单选题下列哪项不是绩效工资的反对者所支持的观点?()A绩效工资会造成雇员之间的恶性竞争,容易使雇员只给自己设定最简单易行的目标B在公共部门中金钱性的奖励能够更好的激励员工C组织是否有能力准确地鉴别绩效最优秀的雇员,特别是在衡量成功的量化指标时尤为重要D选择绩效评估系统或决定是否使用绩效工资机制时,应考虑到组织的文化、对变革的准备程度以及组织目标
单选题
下列哪项不是绩效工资的反对者所支持的观点?()
A
绩效工资会造成雇员之间的恶性竞争,容易使雇员只给自己设定最简单易行的目标
B
在公共部门中金钱性的奖励能够更好的激励员工
C
组织是否有能力准确地鉴别绩效最优秀的雇员,特别是在衡量成功的量化指标时尤为重要
D
选择绩效评估系统或决定是否使用绩效工资机制时,应考虑到组织的文化、对变革的准备程度以及组织目标
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
以下哪项不是周边绩效的特点?()A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
下列哪项不是绩效工资的反对者所支持的观点?()A、绩效工资会造成雇员之间的恶性竞争,容易使雇员只给自己设定最简单易行的目标B、在公共部门中金钱性的奖励能够更好的激励员工C、组织是否有能力准确地鉴别绩效最优秀的雇员,特别是在衡量成功的量化指标时尤为重要D、选择绩效评估系统或决定是否使用绩效工资机制时,应考虑到组织的文化、对变革的准备程度以及组织目标
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理?()A、中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%B、所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%C、高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%D、一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%
单选题以下哪项不是周边绩效的特点?()A周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B周边绩效不是工作情景中的绩效C周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
单选题你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理?()A中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%B所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%C高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%D一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%
单选题以下哪项技术不是目前Unity所支持的OcclusionCulling技术?()APVSonlyBPVSanddynamicobjectsCAutomaticPortalGenerationDDynamicOnly
单选题下列哪项不是绩效工资的反对者所支持的观点?()A绩效工资会造成雇员之间的恶性竞争,容易使雇员只给自己设定最简单易行的目标B在公共部门中金钱性的奖励能够更好的激励员工C组织是否有能力准确地鉴别绩效最优秀的雇员,特别是在衡量成功的量化指标时尤为重要D选择绩效评估系统或决定是否使用绩效工资机制时,应考虑到组织的文化、对变革的准备程度以及组织目标
单选题下列哪个不是最广泛使用的浮动工资方案?()A计件工资B绩效工资C基本工资D收益分享E利润分配方案