职工人数平衡关系公式是:期初人数+本期增加人数=期末人数。

职工人数平衡关系公式是:期初人数+本期增加人数=期末人数。


相关考题:

从业人员增减变动与期末人数的关系是:上期末人数一本期增加人数+本期减少人数=本期末人数。 ( )A.正确B.错误

期末从业人数项目的从业人数仅指与企业建立劳动关系的职工人数。() 此题为判断题(对,错)。

对于该省在岗职工人数分析正确的一项是( )。A.国有单位在岗职工人数占破网职工人数的一半以上B.集体单位在岗职工人数继续增加,但增幅较小C.其它单位在岗职工人数急剧增长D.随着在岗职工人数的增加,该省的就业率进一步提高

“期初余额+本期增加=本期减少+期末结存”以及“本期增加=本期减少-期末结存=期初余额”两个公式,均为总额试算平衡公式。 ( )

:对于该省在岗职工人数分析正确的一项是( )。A.国有单位在岗职工人数占在岗职工总人数的一半以上 B.集体单位在岗职工人数继续增加,但增幅较小 C.其他单位在岗职工人数急剧增长 D.随着在岗职工人数的增加,该省的就业率进一步提高

在计算从业人员平均人数时,公休日与节假日的人数应( )。A.按期初人数计算B.按期末人数计算C.按前一天的人数计算D.按后一天的人数计算

反映从业人员数量的指标一般有( )。A.期初人数B.期末人数C.平均人数D.相对人数E.每天人数

目前某单位女职工和男职工的人数之比为1:30。如果女职工的人数增加5人.男职工的人数增加50人,则两者之比变为1:25,则目前女职工的人数是(  )人。A.8B.10C.15D.25

对于该省在岗职工人数分析正确的一项是(? )。A国有单位在岗职工人数占在岗职工人数的一半以上B集体单位在岗职工人数增加,但增幅较小C其他单位在岗职工人数急剧增长D随着在岗职工人数的增加,该省的就业率进一步提高

从业人员变动与期末人数的关系是:上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。()

反映从业人员总量一般使用()。A.平均人数B.期初人数C.期末人数D.期中人数

职工人数平衡关系公式是:期初人数+本期增加人数=期末人数。A对B错

在企业人力资源增减变动统计中,期初人数(1),本期增加人数(2),本期减少人数(3),期末人数(4),四者的关系是()。A、(1)=(2)+(3)+(4)B、(4)=(1)+(2)一(3)C、(4)=(1)+(3)一(2)D、(1)=(4)+(2)一(3)

企业的期末员工总数与期初员工总数差值为()。A、期内增加的员工人数B、期内减少的员工数C、期内企业员工人数D、期内净增减的员工人数

反映从业人员数量的指标一般有()。A、期初人数B、期末人数C、平均人数D、相对人数E、每天人数

在计算从业人员平均人数时,公休日与节假日的人数应()。A、按期初人数计算B、按期末人数计算C、按前一天的人数计算D、按后一天的人数计算

从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。

有价卡自平衡校验逻辑公式是“()”。A、期初余额+本期增加-本期减少=期末余额B、期初余额+本期增加=期末余额C、期初余额+本期增加-本期余额=期末余额D、本期增加-本期减少=期末余额

一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为()。A、期末人数=期初人数+本期增加人数+本期减少人数B、期末人数=期初人数-本期增加人数+本期减少人数C、期末人数=期初人数-本期增加人数-本期减少人数D、期末人数=期初人数+本期增加人数-本期减少人数

从业人员统计包括()。A、从业人员期初人数B、从业人员期中人数C、从业人员期末人数D、从业人员变动人数E、从业人员平均人数

职工人数计划指标不包括()。A、平均工资B、计划期平均人数C、期末人数

单选题在企业人力资源增减变动统计中,期初人数(1),本期增加人数(2),本期减少人数(3),期末人数(4),四者的关系是()。A(1)=(2)+(3)+(4)B(4)=(1)+(2)一(3)C(4)=(1)+(3)一(2)D(1)=(4)+(2)一(3)

多选题反映从业人员数量的大类一般有()。A期初人数B期末人数C平均人数D相对人数E每天人数

单选题企业的期末员工总数与期初员工总数差值为()。A期内增加的员工人数B期内减少的员工数C期内企业员工人数D期内净增减的员工人数

单选题(知识点已调整)反映从业人员总量一般使用( )。A平均人数B期初人数C期末人数D期中人数

单选题一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为()。A期末人数=期初人数+本期增加人数+本期减少人数B期末人数=期初人数-本期增加人数+本期减少人数C期末人数=期初人数-本期增加人数-本期减少人数D期末人数=期初人数+本期增加人数-本期减少人数

判断题从业人员变动与期末人数的关系是:上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。()A对B错