单选题一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为()。A期末人数=期初人数+本期增加人数+本期减少人数B期末人数=期初人数-本期增加人数+本期减少人数C期末人数=期初人数-本期增加人数-本期减少人数D期末人数=期初人数+本期增加人数-本期减少人数

单选题
一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为()。
A

期末人数=期初人数+本期增加人数+本期减少人数

B

期末人数=期初人数-本期增加人数+本期减少人数

C

期末人数=期初人数-本期增加人数-本期减少人数

D

期末人数=期初人数+本期增加人数-本期减少人数


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( )是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源,以及由于人员离职而付出成本的报表。 A、人力资源投资报表B、人力资源成本报表C、人力资源流动报表D、人力资源资产负债平衡表

供给弹性是指一定时期内一种商品的供给量的相对变动对于价格的相对变动的反应程度。 ( )

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下面选项中,()是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。A、企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么B、企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给C、企业人力资源供给和需求比较的结果是什么D、企业选择怎样的供给和需求依据是什么

短期平均成本:厂商在短期内平均每生产一单位产品所消耗的______。可表示为______。

下列关于人力资源,说法正确的是( )。A.人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动B.人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果C.人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称D.人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

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RSI以一特定时期内股份的变动情况推测价格未来的变动方向。()

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久期可表示为利率变动1%时,导致资产负债净值变动率变动的百分比。( )

对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的( )等的总称。A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力

陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的( )。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划

()是指企业在一定时期内收支相等、损益平衡的一种状态,此时的企业利润为零。A、息税前利润B、边际贡献C、保本D、变动成本

利润表可以为会计报表使用者提供的信息有()A、企业一定时期内取得的全部收入B、企业一定时期内发生的全部费用C、企业一定时期内发生的财产物资的盘盈和盘亏D、企业一定时期内实现的利润总额E、企业一定时期内实现的净利润

一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为()。A、期末人数=期初人数+本期增加人数+本期减少人数B、期末人数=期初人数-本期增加人数+本期减少人数C、期末人数=期初人数-本期增加人数-本期减少人数D、期末人数=期初人数+本期增加人数-本期减少人数

一定时期内,货币流通速度与货币总需求是呈正向变动的关系。

一定时期内组织外部的环境会影响各种职业的人力资源需要的结构。

总变动平方和(SST)、回归平方和(SSR)、回归残差平方和(SSE)三者之间的关系可表示为SST=()。

期初、期末的时点人数属于()指标。A、企业人力资源数量表B、企业人力资源质量C、企业人力资源数量变动D、企业人力资源变动统计

单选题()是指企业在一定时期内收支相等、损益平衡的一种状态,此时的企业利润为零。A息税前利润B边际贡献C保本D变动成本

判断题一定时期内,货币流通速度与货币总需求是呈正向变动的关系。A对B错

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单选题居民消费价格指数反映了(  )。A一定时期内商品零售价格的变动趋势和程度B一定时期内居民家庭所购买生活消费品价格水平变动的情况C一定时期内居民家庭所购买服务价格水平变动的情况D一定时期内居民家庭所购买的生活消费品和服务价格水平变动的情况

单选题期初、期末的时点人数属于()指标。A企业人力资源数量表B企业人力资源质量C企业人力资源数量变动D企业人力资源变动统计

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单选题资本积累率反映企业一定时期内( )的变动状况。A资产B负债C所有者权益D营业收入