企业劳动计划是根据（）制定的。A、劳动定员B、职工人数C、工资总额
企业劳动计划是根据（）制定的。
- A、劳动定员
- B、职工人数
- C、工资总额
相关考题：
关于销售计划管理,下列说法错误的是()。 A、销售计划管理要设定总体目标额及不同产品的销售目标额B、企业应当根据发展战略和年度生产经营计划制定销售计划C、企业应当及时调整计划，调整后的销售计划无需再次审批D、企业应当制定年度销售计划和月度销售计划
企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债应满足的条件有（ ）。A.企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
企业物流部门计划职能的正确表述是：（）。A、规划和改进企业物流系统B、制定和完善物流业务管理规程C、为实现企业物流经营目标和计划任务制定相应的策略和措施D、根据企业总目标的要求制定本部门的经营目标和物流计划
（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划
制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A、工人必须工作的最少可能利用B、工人必须工作的最大可能利用C、企业必须安排工作的最少D、企业必须安排工作昀最少
（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有（）。A、企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议B、企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议C、企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施D、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
下列关于安全生产费用的叙述正确的是（）A、公交企业的安全费用只需根据企业实际情况制定B、企业年初要制定安全费用使用计划C、提取的安全费用必须使用完D、安全费用按规定制定计划，实施时不可超出计划
多选题企业物流部门计划职能的正确表述是：（）。A规划和改进企业物流系统B制定和完善物流业务管理规程C为实现企业物流经营目标和计划任务制定相应的策略和措施D根据企业总目标的要求制定本部门的经营目标和物流计划
单选题（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
单选题根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。A企业应当建立健全劳动预备制度B企业应当制定并实施职业能力开发计划C企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
单选题制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A工人必须工作的最少可能利用B工人必须工作的最大可能利用C企业必须安排工作的最少D企业必须安排工作昀最少