公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、亚当斯D、弗隆
公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。
- A、马斯洛
- B、斯金纳
- C、亚当斯
- D、弗隆
相关考题：
公平理论是基于社会交换理论发展起来的,又称社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代出来的,公平理论的基本点是:从为每一位员工都在寻求获得最大的自我满意,核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。() 此题为判断题(对，错)。
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
单选题与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论