()是制定战略的基础。A、战略分析B、战略设计与选择C、战略实施D、战略控制

()是制定战略的基础。

  • A、战略分析
  • B、战略设计与选择
  • C、战略实施
  • D、战略控制

相关考题:

薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。()

制定( )是进行战略管理的起点和基础。A、愿景B、使命陈述C、目标D、战略

选择和制定企业经营战略的基础是() A.企业的理念和使命B.战略决策C.战略目标D.战略分析

整合营销实践步骤正确的是()。 A.产品基础定位、确定目标受众、SWOT分析、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价B.确定目标受众、产品基础定位、SWOT分析、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价C.确定营销传播的目标、确定目标受众、产品基础定位、SWOT分析、制定战略和战术、制定预算、效果评价D.产品基础定位、SWOT分析、确定目标受众、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价

战略制定的基础和根据是()。 A、阳光B、资源C、费用D、无形资产

()是物流战略制定的基础和前提。A:确定物流战略目标B:划分战略阶段C:制定战略对策D:进行战略环境分析

()是制定战略的基础和前提。A:确定物流战略目标B:划分战略阶段C:制定战略对策D:进行战略环境分析

下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()。A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价B战略规划的制定是战略实施的前提和基础C战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制

战略环境是()制定的客观基础,正确认识和分析战略环境,是正确制定战略的先决条件。A、战略B、战术C、战役D、周边

绩效考评指标设计的前提和基础是()。A、制定企业总体战略B、明确绩效考评的指标来源C、制定人力资源战略D、进行岗位分析与评价

()是制定军事战略的客观基础。A、战略目的B、战略格局C、战略环境D、战略手段

秘书辅助领导制定战略时,在预测与界定的基础上,首先是()A、制定战略对策B、确定战略目标C、选择战略重点D、制定战略规划

制定战略和进行战争的客观基础是()。A、战略力量B、战略目的C、战略措施D、战略方针

()是制定人力资源战略的前提和基础A、竞争战略B、差异化战略C、企业战略D、经营战略

人力资源战略与企业战略的关系是()A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为()A、战略分析B、战略规划C、战略定位D、战略循次

组织环境是制定组织战略、设计组织结构的基础。

多选题下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()。A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价B战略规划的制定是战略实施的前提和基础C战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制

多选题人力资源战略与企业战略的关系是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

判断题组织环境是制定组织战略、设计组织结构的基础。A对B错

单选题()是制定军事战略的客观基础。A战略目的B战略格局C战略环境D战略手段

单选题秘书辅助领导制定战略时,在预测与界定的基础上,首先是()A制定战略对策B确定战略目标C选择战略重点D制定战略规划

单选题战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为()。A战略分析B战略规划C战略定位D战略循次

单选题()是物流战略制定的基础和前提。A确定物流战略目标B划分战略阶段C制定战略对策D进行战略环境分析

单选题()是制定人力资源战略的前提和基础A竞争战略B差异化战略C企业战略D经营战略

填空题()是企业战略制定的重要前提、基础和起点。

问答题战略分析为战略制定提供了坚实的基础。战略制定主要包括什么。