岗位轮换会进一步完善内部防范机制。

岗位轮换会进一步完善内部防范机制。


相关考题:

岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。() 此题为判断题(对,错)。

内部招聘的渠道包括() A.竞聘上岗B.内部晋升C.岗位轮换D.岗位平调

根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,轮换期限为()。 A.3年B.5年C.8年D.10年

根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,以下应实施岗位轮换的是()。 A.出纳岗B.理赔岗C.负责印章管理的相关岗位D.负责佣金手续费管理的团险相关岗位

现在公司想试着做一次内部岗位轮换工作,请你设计一个岗位轮换计划表。

员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦,岗位轮换可避免这种情况出现B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换可以增加员工就业安全性D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。A、市场风险和道德风险B、操作风险和法律风险C、道德风险和操作风险D、声誉风险和操作风险

为有效强化会计内部制约机制,保证会计工作的连续性,防范会计操作风险,切实加强对营业室人员的岗位管理,营业室必须建立哪些制度()A、岗位分离B、重要岗位轮换C、突击轮岗D、强制休假E、岗位交接F、离岗审查

员工招聘的内部途径是()。A、广告招聘B、岗位轮换C、内部提升D、工作调换

岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。

柜员岗位要按规定进行有序的调整和轮换,以达到加强内部监督,防范道德风险与操作风险的目的。

下面哪一项是内部晋升对单位的要求?()A、具有完善的职位体系B、借调的顺利进行C、岗位可以轮换D、岗位具有互通性

()是人力资源再配置的一种有效形式。 A、内部竞聘B、岗位轮换C、内部招聘D、岗位晋升

内部招聘的渠道包括() A、竞聘上岗B、内部晋升C、岗位轮换D、岗位平调

《流动资金贷款管理暂行办法》中规定,贷款人在完善内部控制机制方面,应做到哪几点?()A、完善内部控制机制。B、实行贷款全流程管理。C、全面了解客户信息。D、建立流动资金贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制。E、将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和轮岗机制。

按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、有利于促进团队内竞争D、进一步完善内部防范机制

网点内部控制主要工作机制包括().A、内部管理责任机制B、问题整纠责任机制C、案件防范工作机制D、重要事权划分制度E、岗位职责分离制度F、统一授权控制制度

岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、能体现网点负责人的人员管理权威D、进一步完善内部防范机制

银行业金融机构开展固定资产贷款业务应着重从()完善其内部控制,防范信贷管理风险。A、实行贷款全流程管理B、全面了解客户和项目信息C、建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制D、将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位E、建立各岗位的考核和问责机制

单选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C有利于促进团队内竞争D进一步完善内部防范机制

多选题网点内部控制主要工作机制包括().A内部管理责任机制B问题整纠责任机制C案件防范工作机制D重要事权划分制度E岗位职责分离制度F统一授权控制制度

判断题岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。A对B错

多选题《流动资金贷款管理暂行办法》中规定,贷款人在完善内部控制机制方面,应做到哪几点?()A完善内部控制机制。B实行贷款全流程管理。C全面了解客户信息。D建立流动资金贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制。E将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和轮岗机制。

多选题内部招聘的渠道包括()A竞聘上岗B内部晋升C岗位轮换D岗位平调

多选题岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C能体现网点负责人的人员管理权威D进一步完善内部防范机制

单选题下面哪一项是内部晋升对单位的要求?()A具有完善的职位体系B借调的顺利进行C岗位可以轮换D岗位具有互通性

判断题岗位轮换会进一步完善内部防范机制。A对B错