单选题台湾的塑料大王王永庆,通过辛勤劳动、忘我工作为家族树立了榜样,这属于家族企业的()优点。A凝聚力强B总代理成本低C集权式的组织模式D家族企业的创业者的示范效应和家族精神

单选题
台湾的塑料大王王永庆,通过辛勤劳动、忘我工作为家族树立了榜样,这属于家族企业的()优点。
A

凝聚力强

B

总代理成本低

C

集权式的组织模式

D

家族企业的创业者的示范效应和家族精神


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

家族企业都属于小企业。()

一般一个家族企业的创业者对家族企业文化有重要的影响。()

德国家族企业具有一脉相承的责任观念,而且德国政府为了鼓励家族企业代代相传,通过()给家族企业提供鼓励性的措施。 A、税收杠杆B、财政补贴C、贷款优惠D、政策倾斜

为家族企业工作,但不领取报酬的人属于:() A、非劳动力B、失业者C、就业者D、以上都不正确

简述家族企业的特点

简述我国特许经营家族企业的优势。

台湾的塑料大王王永庆,通过辛勤劳动、忘我工作为家族树立了榜样,这属于家族企业的()优点。A、凝聚力强B、总代理成本低C、集权式的组织模式D、家族企业的创业者的示范效应和家族精神

下列哪一项不是家族企业的管理原则?()A、 家族成员一般不宜再本*企业工作B、 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决C、 由家族企业成员出任高级职位D、 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施

台湾的塑料大王王永庆,通过辛勤劳动、忘我工作为家族树立了榜样,这属于()优点。A、 凝聚力强B、 总代理成本低C、 集权式的组织模式D、 家族企业的创业者的示范效应和家族精神

简述传统家族企业优势

被称为“台湾经营之神”的著名企业家是谁?()A、高清愿B、施振荣C、王永庆

家族企业管理的特征是什么?

家族企业

家族企业文化

家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。

请谈谈家族企业在近代企业发展中的地位、局限性,以及家族企业未能转化为现代大公司的制度原因。

家族企业系统的三环模式把家族企业表示成()三个子系统。A、企业B、管理层C、家庭D、所有权

家族企业最显著的特征是()。

在家族企业中,家庭的利益与企业的利益之间一般被描述为().

家族企业的优点是()A、所有权经营权不分离B、融资规模大C、接班人能持续经营企业D、决策风险小

台湾的“经营之神”是()。A、王永庆B、郭台铭C、王石

单选题台湾的塑料大王王永庆,通过辛勤劳动、忘我工作为家族树立了榜样,这属于()优点。A 凝聚力强B 总代理成本低C 集权式的组织模式D 家族企业的创业者的示范效应和家族精神

单选题下列哪一项不是家族企业的管理原则?()A 家族成员一般不宜再本*企业工作B 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决C 由家族企业成员出任高级职位D 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施

名词解释题家族企业

单选题家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择,也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看,“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任,以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是()。A从案例推断,华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式B“子承父业”的交接班模式,就是传男不传女C华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情D家族企业代际传承首先要解决的问题,是“传子”还是“传贤”的问题

单选题台湾的“经营之神”是()。A王永庆B郭台铭C王石

判断题家族企业都属于小企业。()A对B错

问答题请谈谈家族企业在近代企业发展中的地位、局限性,以及家族企业未能转化为现代大公司的制度原因。