人力资源规划所属业务计划包括：()、()、()、()、(退休计划)、()等。
人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源规划包括( )。A．人力资源总体规划B．人力资源各项业务计划C．员工培训计划D．人力资源总体预算
人力资源规划的内容包括（ ）。A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划
建设项目人力资源管理计划，包括( )。A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源培训计划D、人力资源的选择E、人力资源组织规划
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）A、晋升规划B、补充规划C、培训开发D、规划配备和规划继任E、规划职业规划
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。A、考核B、培训C、薪酬D、激励E、文化建设
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A、管理人员计划B、人力资源战略计划C、人力资源操作计划D、科研人员计划E、营销人员计划
企业的人力资源规划包括两个层次即（）。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。
网上市场调研的计划包括（）。 A、时间计划B、沟通计划C、人力资源计划D、营销计划
人力资源规划包括（）。A、人力资源战略计划B、人力资源制度规划C、人力资源费用规划D、人员规划
管理咨询师的工作包括对企业（）等方面进行策划并指导实施。A、人力资源B、营销C、组织结构设计D、流程再造
多选题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。A考核B培训C薪酬D激励E文化建设
判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A对B错
多选题项目人力资源管理计划应包括( )。A人力资源需求计划B人力资源配置计划C人力资源培训计划D人力资源的选择E人力资源组织规划
判断题人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错
多选题根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A管理人员计划B人力资源战略计划C人力资源操作计划D科研人员计划E营销人员计划
多选题人力资源规划包括（）。A人力资源战略计划B人力资源制度规划C人力资源费用规划D人员规划
判断题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A对B错
多选题管理咨询师的工作包括对企业（）等方面进行策划并指导实施。A人力资源B营销C组织结构设计D流程再造
单选题人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A招聘B解聘C活动D交流