我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。A:协商B:劳动合同C:法定D:劳动关系
劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些？
下列哪些属于违法解除劳动合同的情形（）。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同未履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的
劳动合同解除有（）。A、法定解除B、约定解除C、强制解除D、A＋B
劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿？
劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形（）。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同已履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的
劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？
劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
多选题下列哪些属于违法解除劳动合同的情形（）。A不符合裁员条件和程序而解除的B解除合同未履行规定程序的C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D不符合法定的过错解除情形而解除的
单选题下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形（）。A不符合裁员条件和程序而解除的B解除合同已履行规定程序的C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D不符合法定的过错解除情形而解除的
单选题关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。A劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形C劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同
问答题劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？