多选题因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。A用人单位开除、除名、辞退劳动者B用人单位解除劳动合同C用人单位决定减少劳动者报酬D计算劳动者工作年限
多选题
因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。
A
用人单位开除、除名、辞退劳动者
B
用人单位解除劳动合同
C
用人单位决定减少劳动者报酬
D
计算劳动者工作年限
参考解析
解析：
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在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由：（ ）。A．用人单位负举证责任B．劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证C．劳动者负举证责任D．由法院自行收集证据矗
在劳动争议纠纷案件中,以下劳动争议由用人单位负举证责任。() A.因用人单位作出开除、除名决定而发生的劳动争议B.因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议C.计算劳动者工作年限而发生的劳动争议D.因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A．公有住房转让 B．住房公积金C．减少劳动报酬 D．计算劳动者工作年限E．仲裁时效中止
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。A．开除B．除名C．辞退D．公有住房转让
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。 A.用人单位开除、除名、辞退劳动者B.用人单位决定减少劳动者劳动报酬C.用人单位解除劳动合同D.计算劳动者工作年限
下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B:发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
关于举证责任的说法，正确的是（ ）。A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）A、在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B、在劳动争议过程中，因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的C、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的D、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。A、用人单位开除、除名、辞退劳动者B、用人单位解除劳动合同C、用人单位决定减少劳动者报酬D、计算劳动者工作年限
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的（ ）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A、开出B、除名C、辞退D、公有住房转让E、解除劳动合同
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。A、负举证责任B、不负举证责任C、由法院裁决可能负举证责任D、不可以主动举证
单选题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）A在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B在劳动争议过程中，因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的C在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的D在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
多选题在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。[2008年真题]A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止
单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。A因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任C与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果D劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
多选题下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。A仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供B仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供C诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，劳动者本人负举证责任D诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任E在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张谁主张，谁举证的举证责任原则，也实行谁作决定，谁举证的举证责任原则
单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是( )。A因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任B发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任C与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果D劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
多选题在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的（ ）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A开出B除名C辞退D公有住房转让E解除劳动合同
单选题关于举证责任的说法，正确的是（ ）。A在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任B在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任C在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任D在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果。
多选题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）A在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B在劳动争议过程中，因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的C在劳动争议过程中，因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的D在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的E在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
多选题在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止
多选题根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任。A企业减少劳动者工资B用人单位开除职工C用人单位单方解除劳动合同D企业辞退劳动者