判断题规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。A对B错

判断题
规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
A

对

B

错

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劳务派遣又叫人才派遣、人才租赁。() 此题为判断题(对，错)。
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使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数() 此题为判断题(对，错)。
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使用劳务派遣人员的,安全生产保障责任由劳务派遣单位承担() 此题为判断题(对，错)。
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规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。判断对错
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关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C：用工单位是实际劳动关系的主体之一D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间E：劳务派遣是一种组合劳动关系
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以下对劳务派遣的表述正确的是（ ）。A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E.派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系
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以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E:派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系
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关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.用工单位是实际劳动关系的主体之一D.劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间E.劳务派遣是一种组合劳动关系
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构建促进就业的政策支持体系是就业促进法的主要内容之一。
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规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
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就业促进法的主要内容包括（）A、非全日制用工B、实施就业援助C、明确政府职责D、构建促进就业的政策支持体系E、劳务派遣
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加强就业服务和管理是就业促进法的主要内容之一。
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维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
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判断题劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议，其内容无需告知被派遣劳动者。A对B错
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判断题劳务派遣协议是确定劳务关系的劳动协议合同。A对B错
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判断题构建促进就业的政策支持体系是就业促进法的主要内容之一。A对B错
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多选题就业促进法的主要内容包括（）A非全日制用工B实施就业援助C明确政府职责D构建促进就业的政策支持体系E劳务派遣
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判断题劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。A对B错
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判断题扩大就业，创造就业条件是就业促进法的立法宗旨之一。A对B错
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判断题加强就业服务和管理是就业促进法的主要内容之一。A对B错
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判断题构建和发展和谐稳定的劳动关系是我国就业促进法的立法宗旨之一。A对B错
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判断题劳务派遣涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。A对B错
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判断题维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。A对B错
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判断题对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）A对B错
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判断题积极的就业政策是就业促进法的立法宗旨之一。A对B错
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判断题劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。 ( )A对B错
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