单选题在现实中，很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作，其原因在于（）： ①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作 ②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与 ③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间 ④福利调查的结果分析需要专业技术，企业往往没有能力或时间进行数据处理 ⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本A①②③④B①③④⑤C②③④⑤D①②③④⑤
单选题
在现实中，很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作，其原因在于（）： ①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作 ②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与 ③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间 ④福利调查的结果分析需要专业技术，企业往往没有能力或时间进行数据处理 ⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本
A
①②③④
B
①③④⑤
C
②③④⑤
D
①②③④⑤
参考解析
解析：
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相关考题：
福利调查分为外部调查和内部调查两类。 下列关于外部调查的表述， 正确的有( )： ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施; ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的; ③正确的福利决策是向其他企业学习， 福利项目引入越多越好 ; ④进行福利决策时， 企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本， 并与员工偏好结合起来做出决策。A. ①③④B. ②③④C. ①④D. ①②③
在进行福利计划的具体设计之前， 需要对企业内部的福利进行调查。 下列关于内部调查的陈述， 正确的是( )： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、 看法和需求， 可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行， 而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭， 福利资源浪费的可能性更低。A. ①②③④B. ①②③C. ①③D. ②③④
下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是( )。A. 选择所要搜集的福利信息内容B. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式C. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量D. 设计调查问卷并进行内部测试
下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是( )。A. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量B. 选择所要搜集的福利信息内容C. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式D. 分析福利调查结果
在现实中， 很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作， 其原因在于( )： ①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作; ②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与; ③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间; ④福利调查的结果分析需要专业技术， 企业往往没有能力或时间进行数据处理; ⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本。A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
(2015年5月)企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指( )A.市场调查 B.需求调查C.薪酬调查 D.福利调查
某润肤露生产企业分别针对儿童市场、青年男性市场、青年女性市场进行调查，希望发现市场缝隙，寻找到新的目标市场。该企业所进行的这项调查工作属于（）A、企业细分市场调查和分析B、企业总体市场调查和分析C、潜在市场调查D、竞争对手竞争能力调查
在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（） ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的； ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低A、①②③④B、①②③C、①③D、②③④
下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是（）A、界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量B、选择所要搜集的福利信息内容C、根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式D、分析福利调查结果
在现实中，很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作，其原因在于（）： ①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作 ②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与 ③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间 ④福利调查的结果分析需要专业技术，企业往往没有能力或时间进行数据处理 ⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
福利调查分为外部调查和内部调查两类。下列关于外部调查的表述，正确的有（） ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施 ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的 ③正确的福利决策是向其他企业学习，福利项目引入越多越好 ④进行福利决策时，企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本，并与员工偏好结合起来做出决策A、①③④B、②③④C、①④D、①②③
以下哪项不是企业雇用第三方来完成福利调查工作的主要原因（）A、雇用第三方可以询价来控制成本B、福利调查工作费时费力，企业往往没有足够的人手和时间来从事许多事务性的工作C、对福利调查的结果进行分析也不是一件很容易的事情，因为最终的分析往往要用到一些计算机软件和一些统计学的知识，企业往往没有能力或时间去做数据的处理工作D、企业自行进行的调查往往容易引起其他企业尤其是竞争对手的警觉和不合作，而中立的第三方调查则比较容易说服目标企业合作和参与
下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是（）A、选择所要搜集的福利信息内容B、根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式C、界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量D、设计调查问卷并进行内部测试
单选题在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（） ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的； ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低A①②③④B①②③C①③D②③④
单选题某润肤露生产企业分别针对儿童市场、青年男性市场、青年女性市场进行调查，希望发现市场缝隙，寻找到新的目标市场。该企业所进行的这项调查工作属于（）A企业细分市场调查和分析B企业总体市场调查和分析C潜在市场调查D竞争对手竞争能力调查
单选题以下哪项不是企业雇用第三方来完成福利调查工作的主要原因（）A雇用第三方可以询价来控制成本B福利调查工作费时费力，企业往往没有足够的人手和时间来从事许多事务性的工作C对福利调查的结果进行分析也不是一件很容易的事情，因为最终的分析往往要用到一些计算机软件和一些统计学的知识，企业往往没有能力或时间去做数据的处理工作D企业自行进行的调查往往容易引起其他企业尤其是竞争对手的警觉和不合作，而中立的第三方调查则比较容易说服目标企业合作和参与
单选题福利调查分为外部调查和内部调查两类。下列关于外部调查的表述，正确的有（） ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施 ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的 ③正确的福利决策是向其他企业学习，福利项目引入越多越好 ④进行福利决策时，企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本，并与员工偏好结合起来做出决策A①③④B②③④C①④D①②③
单选题下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是（）A界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量B选择所要搜集的福利信息内容C根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式D分析福利调查结果
单选题下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是（）A选择所要搜集的福利信息内容B根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式C界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量D设计调查问卷并进行内部测试