《中国银行分行条线业务违规问责制度》中规定:对于“关注类”问题,给予主管人员和其他责任人员处以()元的处罚。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的处以()元的处罚。A、50—100、100—500B、100—200、200—600C、100—500、600-1000D、100—600、600—1200

《中国银行分行条线业务违规问责制度》中规定:对于“关注类”问题,给予主管人员和其他责任人员处以()元的处罚。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的处以()元的处罚。

  • A、50—100、100—500
  • B、100—200、200—600
  • C、100—500、600-1000
  • D、100—600、600—1200

相关考题:

银行业金融机构应制定覆盖各业务条线的行为细则,各业务条线的行为细则应符合不同业务条线的特点,突出各业务条线中关键岗位的行为要求,并重点关注该业务条线中的不当行为可能带来的( )风险。 A、潜在B、操作C、合规D、业务

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分行各业务条线部门应将全行各类检查项目(审计检查不在此范围)发现的问题纳入总行内控管理系统问题库,进行整改追踪管理。

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客户办理“基金对私开户”业务中,须填写哪种凭条()A、中国银行开放式基金账户类业务申请表B、中国银行开放式基金交易类业务申请表C、基金开户协议D、理财业务风险提示函

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括()A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(信用卡业务人员本人所在支行、部门)核实后,不予积分B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的50%进行积分C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的100%进行积分D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的150%进行积分

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。A、50B、100C、150D、200

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。A、50B、100C、150D、200

因业务需要,中原银行濮阳分行向分行行长申请,在中国银行濮阳分行开立了存放同业银行结算账户。中原银行濮阳人民路支行在中国银行濮阳分行开立了投融资性存放同业账户。请简述其中不符合规定的做法及原因。

以一级分行部门(条线)名义召开,要求辖内分支机构分管业务负责人(或相关业务部门负责人)及相应级别人员参加,落实一级分行工作任务、研究安排一级分行部门(条线)一定时期重点工作的专业会议是()类会议。A、一类B、二类C、三类D、四类

各级机构业务管理部门、垂直业务条线部门发现违规问题后应及时进行调查和()。A、责任认定B、责任追究C、问责D、责任确认

开户行需加强运营关注客户的开户准入管理,对于()运营关注客户,其开户申请需报经分行运营管理部门审批同意。A、禁止准入类B、有条件准入类C、重点关注类

《中国银行分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为:()。A、省行各机构从业人员B、省行本部从业人员C、二级分行以下各部门D、综合性支行以下各部门

根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定,对员工违规事实的性质及所造成的后果,将违规事实情节分为以下等级()。A、特别严重B、严重C、较严重D、关注E、一般操作

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《中国银行分行条线业务违规问责制度》。是通过问责来强化员工的合规意识,规范业务操作,有效杜绝下列哪些情况的发生()。A、有章不循B、循章不严C、屡查屡犯D、屡犯不改

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委派机构如发现被派驻机构存在严重违规行为应及时向()进行汇报,并同时向()报送。A、省分行保卫部B、省分行运营控制部C、省分行相关业务条线部门D、省分行法律合规部

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判断题甲公司为中信银行上海分行名单制管理A类名单客户,因业务需要在苏州分行开立结算账户,经苏州分行业务条线主管行领导转授权后,可由营业机构负责人审批后为其办理上门开户业务。A对B错

问答题因业务需要,中原银行濮阳分行向分行行长申请,在中国银行濮阳分行开立了存放同业银行结算账户。中原银行濮阳人民路支行在中国银行濮阳分行开立了投融资性存放同业账户。请简述其中不符合规定的做法及原因。

多选题根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定,对员工违规事实的性质及所造成的后果,将违规事实情节分为以下等级()。A特别严重B严重C较严重D关注E一般操作

多选题根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定,对于“较严重类”问题,给予主管人员和其他责任人员处以()元的罚款。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的以及检查人员认为不能胜任本岗位的,将建议责任人员离岗培训()个月。A600-1000B三C500-1000D六

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