《中国银行分行条线业务违规问责制度》。是通过问责来强化员工的合规意识，规范业务操作，有效杜绝下列哪些情况的发生（）。A、有章不循B、循章不严C、屡查屡犯D、屡犯不改
《中国银行分行条线业务违规问责制度》。是通过问责来强化员工的合规意识，规范业务操作，有效杜绝下列哪些情况的发生（）。
- A、有章不循
- B、循章不严
- C、屡查屡犯
- D、屡犯不改
相关考题：
合规政策应明确()基本原则,以及识别和管理合规风险的主要程序,并对合规管理职能的有关事项做出规定。 A.所有员工和业务条线B.在岗员工和主要条线C.在岗员工和业务条线D.重要岗位员工和业务条线
分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（）A、应记入“客户投诉和媒体曝光信息”B、应通过“违规积分认定”模块发起积分认定C、应记入“违规问责信息”D、应计入“案件信息”
下列关于有利于合规风险管理的基本制度说法正确的是（）。A、建立对合规管理人员合规绩效的考核制度B、建立有效的合规问责制度C、严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施D、建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并保护举报人E、明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则
关于“合规人人有责”表述正确的是（）。A、体现了合规管理的全面性和全员性B、合规人人有责，各负其责C、各业务条线负责人对本条线经营活动的合规性承担首要责任D、各分支机构负责人对本机构经营活动的合规性承担首要责任
多选题分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）A员工已被开除，无需再记录员工合规档案B检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定C员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块D检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除
多选题关于“合规人人有责”表述正确的是（）。A体现了合规管理的全面性和全员性B合规人人有责，各负其责C各业务条线负责人对本条线经营活动的合规性承担首要责任D各分支机构负责人对本机构经营活动的合规性承担首要责任
多选题下列关于有利于合规风险管理的基本制度说法正确的是（）。A建立对合规管理人员合规绩效的考核制度B建立有效的合规问责制度C严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施D建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并保护举报人E明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则
多选题分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（）A应记入“客户投诉和媒体曝光信息”B应通过“违规积分认定”模块发起积分认定C应记入“违规问责信息”D应计入“案件信息”
多选题根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）A员工合规嘉奖信息B员工问责信息C员工违规积分信息D诚信举报信息