员工因工作需要而掌握的（）等财物，不得作私人用途。A、银行经费（包括利息等盈余）B、公务信用卡C、车辆、器材、设备D、办公用品E、会员卡
员工因工作需要而掌握的（）等财物，不得作私人用途。
- A、银行经费（包括利息等盈余）
- B、公务信用卡
- C、车辆、器材、设备
- D、办公用品
- E、会员卡
相关考题：
下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
内部招募的优点不包括（ ）A.而有利于提高员工的工作满意度、员工士气和员工对组织的忠诚度B.通常能够较快地适应新的工作需要C.形成所谓的“近亲繁殖”现象D.减少了因收集和处理众多的求职者的信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本
下列关于培训和开发的说法中，正确的是（）。A、培训针对的是员工，开发针对的是管理者B、培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用C、培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度D、培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
“存款证明”仅作为客户本人在农业银行存放个人金融资产情况的证明（）.A、不能挂失，不得转让，不得为他人担保或作其它用途，也不能作为办理支取的凭据B、能挂失，不得转让，不得为他人担保或作其它用途，也不能作为办理支取的凭据C、不能挂失，不得转让，可为他人担保或作其它用途，也不能作为办理支取的凭据D、不能挂失，不得转让，不得为他人担保或作其它用途，能作为办理支取的凭据
单选题“存款证明”仅作为客户本人在农业银行存放个人金融资产情况的证明（）.A不能挂失，不得转让，不得为他人担保或作其它用途，也不能作为办理支取的凭据B能挂失，不得转让，不得为他人担保或作其它用途，也不能作为办理支取的凭据C不能挂失，不得转让，可为他人担保或作其它用途，也不能作为办理支取的凭据D不能挂失，不得转让，不得为他人担保或作其它用途，能作为办理支取的凭据
多选题AFC设备系统账号管理要求？（）A保管好自己在AFC系统上所拥有的系统账号的安全，不得将自己所拥有系统账号转借给他人使用B员工之间不得私下互相转让、借用AFC系统的账号C在工作岗位调动或离职时，应主动提出注销账号的申请D员工因工作需要需调整账号权限的，维修中心在3个工作日内完成调整E员工因工作需要需调整账号权限的，维修中心在5个工作日内完成调整
填空题涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握（）的人员。