涉密人员是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握()的人员。

涉密人员是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握()的人员。


相关考题:

作为一个法定概念,涉密人员的基本特征可概括为()A接触、知悉少量国家秘密B在涉密岗位工作C具备一定的能力和条件D通过任(聘)用审查

下列符合涉密经济数据保密管理要求的是()。 A.知悉人员应当作出保密承诺,不得向知悉范围之外的任何单位、个人提供涉密数据B.知悉人员可以“预测”等方式变相提供涉密数据C.报送、交换涉密数据应履行清点、登记、编号、签收等手续D.复制涉密数据应经主管领导批准

涉密人员是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。() 此题为判断题(对,错)。

重要涉密人员是指掌握、知悉、使用、管理( )的人员。A.秘密级及秘密级以下的国家秘密B.绝密级及绝密级以下的国家秘密C.机密级及机密级以下的国家秘密

涉密人员是指( )国家秘密的人员。A.掌握、知悉和管理B.管理C.知悉

国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,不需经过机关、单位负责人批准。()

涉密人员是指()国家秘密的人员。A、掌握、知悉和管理B、知悉C、管理

因工作需要,经请示后,工作人员可以将工作用计算机和涉密移动存储介质带回家。

在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。

涉密人员是指因工作需要,合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。

工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。

如何限定国家秘密的知悉范围()A、应当根据工作需要限定在最小范围B、能够限定到具体人员的,限定到具体人员C、知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准

一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。

国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准A、本机关、单位的涉密载体管理人B、机关、单位负责人C、本机关、单位的定密责任人

重点涉密人员是指掌握、知悉、使用、管理()的人员。A、秘密级以上国家秘密(含秘密级)B、机密级以上国家秘密(含机密级)C、绝密级以上国家秘密(含绝密级)

阅读和使用涉密载体应当办理登记,签收手续,管理人员应当随时掌握涉密载体的去向

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、重要涉密人员和一般涉密人员B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

界定涉密人员的涉密等级的原则是()A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

单选题重点涉密人员是指掌握、知悉、使用、管理()的人员。A秘密级以上国家秘密(含秘密级)B机密级以上国家秘密(含机密级)C绝密级以上国家秘密(含绝密级)

多选题机关、单位保密承诺书签订人员范围包括()。A领导干部,即现任地方各级各部门、各涉密单位副科级以上领导干部B在岗涉密人员,包括在职、新任、借调、聘用等人员C离岗涉密人员,包括退休、调离、辞职、辞退等人员D其他可能接触、知悉国家秘密的人员

多选题如何限定国家秘密的知悉范围()A应当根据工作需要限定在最小范围B能够限定到具体人员的,限定到具体人员C知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准

多选题如何限定国家秘密的知悉范围:()A应当根据工作需要限定在最小范围B能够限定到具体人员的,限定到具体人员;C离退休等知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。D以上都是

单选题国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准A本机关、单位的涉密载体管理人B机关、单位负责人C本机关、单位的定密责任人

判断题一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。A对B错

判断题工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。()A对B错

单选题在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A重要涉密人员和一般涉密人员B核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

填空题涉密人员是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握()的人员。