分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。
分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。
相关考题：
《统计法》规定，乡镇人民政府( )。A.设立独立的统计机构，指定统计负责人B.设置统计工作岗位，配备兼职统计人员C.设置统计工作岗位，配备专职统计人员D.设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员
根据《统计法》规定，乡、镇人民政府( )，依法管理、开展统计工作，实施统计调查。A.设立独立的统计机构，聘用专职或兼职统计人员B.设立统计机构，配备专职或兼职统计人员C.设置统计工作岗位，聘用专职或者兼职统计人员D.设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位人员岗位轮换期限如下（）A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年B、支行委派会计（授权经理或营业室负责人）在同一机构同一岗位连续工作满2年C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期（每个聘期3年）
关于岗位制约，以下说法正确的有（）A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
单选题根据《统计法》规定，乡、镇人民政府（ ），依法管理、开展统计工作，实施统计调查。[2015、2013年初级，2018年中级真题]A设立独立的统计机构，聘用专职或兼职统计人员B设立统计机构，配备专职或兼职统计人员C设置统计工作岗位，聘用专职或者兼职统计人员D设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员
单选题《统计法》规定，乡镇人民政府（ ）。A设立独立的统计机构，指定统计负责人B设置统计工作岗位，配备兼职统计人员C设置统计工作岗位，配备专职统计人员D设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员
多选题关于岗位制约，以下说法正确的有（）A当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
多选题网银内管操作人员应按照（）的原则进行设置，不得进行串岗、混岗业务操作。A岗位分离B权限制约C利于管理D方便操作