大额支付系统的岗位设置必须坚持（）的原则，合理设置岗位人员。A、双人临柜B、换人复核C、相互制约D、分工负责

大额支付系统的岗位设置必须坚持（）的原则，合理设置岗位人员。

  • A、双人临柜
  • B、换人复核
  • C、相互制约
  • D、分工负责

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下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
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会计岗位设置必须坚持业务分离原则( )A、业务操作人员与市场营销人员分离B、重要业务岗位分离C、操作与授权分离D、必须严格按照事权划分原则办理业务
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审查电算化系统各类人员岗位设置是否合理，是电算主管的职责。()
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客户服务团队的岗位设置包括（）。A、设置岗位结构B、岗位要求C、岗位分类D、岗位管理E、岗位原则
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管理策划的“岗位标准”任务，指（）A、提出岗位人员的职责和能力标准B、设计部门之间和岗位之间的业务流程C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案D、提出岗位设置方案
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简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。
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对营业网点人员岗位设置的原则是什么？
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计算机岗位人员设置必须实行（）、（）的原则。
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参加支付系统的各级通汇机构，应根据支付业务处理程序，按照便于操作相互制约的原则，设置不同的岗位。
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企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
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下列不属于校内勤工助学岗位设置的原则的是（）A、因事设置B、按需设置C、按时设置D、合理设置
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会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。A、适应发展B、不相容岗位相分离C、精简高效D、合理配置
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（）是做好餐饮管理的前提和基础，也是搞好餐饮管理最重要的条件之一A、确定人员编制、合理选配人员B、设置合理的组织架构C、根据专业分工确定部门划分和岗位设置D、明晰根据专业分工确定部门划分和岗位设置
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监督部门按照（）的原则合理设置岗位。A、业务需要B、监督系统管理要求C、相互制约D、分工负责
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有效地进行岗位分类的前提是（）A、科学合理的岗位调查B、科学合理的岗位设置C、科学合理的岗位评价D、科学合理的岗位分析
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下列哪些岗位设置必须坚持业务分离原则（）。A、印、押、证管理人员；B、汇票签发与柜面记账人员；C、管库员与记账人员；D、对账与记账人员
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网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“（）、人员通用、服务综合、运行安全”的原则。A、网点负责人B、岗位分层C、岗位D、岗位兼容
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大小额支付业务金额起点的原则是（）A、大额支付系统不设置金额起点B、小额支付系统设置金额上限C、大额支付系统设置金额起点D、小额支付系统不设置金额上限
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大额支付系统岗位设置（）。A、系统管理员B、业务主管员C、主管员D、联行员
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问答题简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。
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多选题不兼容岗位设置的原则有（）A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳期的控制效果；C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整；D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
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多选题大额支付系统岗位设置（）。A系统管理员B业务主管员C主管员D联行员
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多选题大额支付系统的岗位设置必须坚持（）的原则，合理设置岗位人员。A双人临柜B换人复核C相互制约D分工负责
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多选题会计岗位设置必须坚持业务分离原则（）A业务操作人员与市场营销人员分离B重要业务岗位分离C操作与授权分离D必须严格按照事权划分原则办理业务
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填空题计算机岗位人员设置必须实行（）、（）的原则。
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多选题大小额支付业务金额起点的原则是（）A大额支付系统不设置金额起点B小额支付系统设置金额上限C大额支付系统设置金额起点D小额支付系统不设置金额上限
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单选题管理策划的“岗位标准”任务，指（）A提出岗位人员的职责和能力标准B设计部门之间和岗位之间的业务流程C提出机构或部门设置的原则、模式、方案D提出岗位设置方案
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