省联社在陕西省建立客户经理培训常态化机制的目的是（）A、提高客户经理综合素质B、提升业务技能C、更好地适应市场竞争的需要D、打造一支“懂营销、会风控”的客户经理队伍
省联社在陕西省建立客户经理培训常态化机制的目的是（）
- A、提高客户经理综合素质
- B、提升业务技能
- C、更好地适应市场竞争的需要
- D、打造一支“懂营销、会风控”的客户经理队伍
相关考题：
2020年9月份,中央政法委秘书长、全国扫黑办主任陈一新在内蒙古自治区调研扫黑除恶工作时指出,明年起扫黑除恶将转入机制化常态化开展,拟探索建立健全“六个常态化机制”。“六个常态化机制”是指:() A.持续推进的领导机制、激励约束的考评机制B.源头治理的防范机制、精准有效的督办机制C.智能公开的举报机制、打早打小的惩处机制
省住建厅《关于进一步加强监管整顿规范建筑市场秩序的实施意见》重点任务中的建立长效机制,深入开展建筑市场监督执法检查,提出加强资质资格日常管理,实现监管()。 A、常态化B、严格化C、动态化D、信息化
精益化管理评价目的是强化变电专业管理，以评价促落实，（），为大修、技改项目决策提供依据建立设备评价档案$;$建立设备隐患排查治理常态机制$;$推动各项制度标准有效落实$;$推动反事故措施有效落实
精益化管理评价目的是强化变电专业管理，以评价促落实，建立设备隐患排查治理常态机制，推动各项（）有效落实，为大修、技改项目决策提供依据。(A)标准化 (B)安全措施 (C)制度标准 (D)反事故措施；
精益化管理评价目的是强化变电专业管理，以评价促落实，（），为大修、技改项目决策提供依据(A)建立设备评价档案 (B)建立设备隐患排查治理常态机制 (C)推动各项制度标准有效落实 (D)推动反事故措施有效落实
以下属于创新人才发展体制机制的有（）。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制； ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制； ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制； ④探索新常态下党管人才的体制机制。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④
2019年7月21日电，最高法将健全初任法官（），探索建立跨地域遴选机制、及时遴选和员额递补机制，促进人才流动，防止员额空置。A、常态化选任机制B、常态化遴选机制C、常态化公选机制D、选任长效机制
单选题2019年7月21日电，最高法将健全初任法官（），探索建立跨地域遴选机制、及时遴选和员额递补机制，促进人才流动，防止员额空置。A常态化选任机制B常态化遴选机制C常态化公选机制D选任长效机制