“培育卓越的人才”意思的是什么？

对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人，人力资源社会保障部将予以()。

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中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是：卓越的运营体系、卓越的组织、()。A.卓越的人才B.卓越的企业管理C.卓越的组织结构D.卓越的经营理念

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培育新要素,要() A.培育新技术B.培育新人才C.培育新信息D.培育新融资E.培育新资源能源的来源

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人员流程包括人才评估、人才培育和()三个步骤 A.人才磨炼B.人才激励C.人才吸纳D.人才稳定

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国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（）、创造卓越绩效。A.开展卓越服务B.培育卓越人才C.深化卓越服务D.打造卓越队伍

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中国移动“从优秀到卓越”战略的重要举措有哪些？（）A、培育先进企业文化B、锤炼持久核心能力C、塑造卓越企业形象D、打造精品网络

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卓越绩效自我评价的意义是什么？

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下列属于江苏省人才工程的有（）。A、人力资源服务业高端人才培育工程B、人力资源服务业领军人才建设工程C、“333”工程D、科技企业家培育工程

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英国的上议员成员由绅士组成，这些人才能卓越，代表着人民的智慧。

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铸造中国移动卓越的企业品质，是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉，下列选项中，不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有（）A、打造卓越的运营体系B、建设卓越的组织C、培育卓越的人才D、打造创新型团队

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卓越的创新型校企合作平台可以为“工匠精神”的培育“补充营养”。

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高等学校教师是专门人才的培育者。

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为促进人才优先发展，以下哪个措施不属于“实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策”（）。A、实施杰出人才培育引进计划B、深化和拓展“孔雀计划”C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、培育引进高层次创新创业预备项目团队

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关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于加快高层次创新创业人才引进培育的是（）A、实施优秀实用人才培养工程B、实施顶尖人才突破工程C、实施领军人才引领工程D、实施技能人才引进培育工程

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要“成为卓越品质的创造者”，需要：（）A、打造卓越的运营体系B、建设卓越的组织C、培育卓越的人才D、吸纳雄厚的资金

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中国移动如何才能成为卓越品质的创造者（）A、必须打造卓越的运营体系B、必须建立卓越的治理结构C、必须建设卓越的组织D、必须培育卓越的人才

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为了推行自主保养，必须培育精通设备的人才（）

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“建设卓越的组织”意思的是什么？

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国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（）、创造卓越绩效。A、开展卓越服务B、培育卓越人才C、深化卓越服务D、打造卓越队伍

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国家电网公司的是战略目标是（）。A、努力超越，追求卓越B、以人为本，忠诚企业，奉献社会C、电网坚强，资产优良，服务优质，业绩优秀D、建设一流人才队伍，实施大科研，创造大成果，培育大产业

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国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。A、追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献B、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效C、追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效D、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

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国家电网公司的企业精神是（）。 A、以人为本，忠诚企业，奉献社会B、努力超越，追求卓越C、电网坚强，资产优良，服务优质，业绩优秀D、建设一流人才队伍，实施大科研，创造大成果，培育大产业