“建设卓越的组织”意思的是什么?

“建设卓越的组织”意思的是什么?


相关考题:

中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是:卓越的运营体系、卓越的组织、()。A.卓越的人才B.卓越的企业管理C.卓越的组织结构D.卓越的经营理念

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即锻造卓越技术、推进卓越管理、( )、创造卓越绩效。A.开展卓越服务B.培育卓越人才C.深化卓越服务D.打造卓越队伍

建设项目安全设施“三同时”,“三同时”是什么意思?

简述卓越核安全文化的本质是什么?

卓越绩效自我评价的意义是什么?

卓越绩效企业的三大基石是什么?

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()A、规定了组织卓越绩效的评价要求B、规定了质量奖的申报评价流程C、为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则D、为组织追求卓越绩效提供了实施指南

建设卓越的组织,意味着中国移动将努力形成()、()、()的学习型组织。A、创新B、共享C、高效D、和谐E、与时俱进

卓越的运营体系、卓越的组织和(),是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素A、卓越的理想B、卓越的人C、卓越的意识D、卓越的计划

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。A、规定了组织卓越绩效的评价要求B、规定了质量奖的申报评价要求C、为组织追求卓越绩效提供了实施指南D、为企业提供了追求卓越绩效的途径

要“成为卓越品质的创造者”,需要:()A、打造卓越的运营体系B、建设卓越的组织C、培育卓越的人才D、吸纳雄厚的资金

从功能或作用的角度来说,除了关心意思表示之外,还关心()A、意思表示的原因是什么B、意思表示的影响因素是什么C、意思表示的作用对象是什么D、意思表示的效果是什么

()是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。A、卓越的运营体系B、卓越的网络C、卓越的人D、卓越的组织

下列关于卓越信用卡的说法错误的是()A、卓越信用卡为单位卡,个人不能办理B、卓越信用卡卡样是建设银行统一确定,单位无权决定C、卓越信用卡卡组织品牌包括银联和万事达D、卓越信用卡不收取年费

建设卓越的组织,意味着中国移动将努力形成()的学习型组织。A、创新B、高效C、与时俱进D、和谐

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即()。A、锻造卓越技术B、推进卓越管理C、深化卓越服务D、创造卓越绩效

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即锻造卓越技术、推进卓越管理、()、创造卓越绩效。A、开展卓越服务B、培育卓越人才C、深化卓越服务D、打造卓越队伍

建设卓越的组织,意味着企业将努力形成()的学习型组织。A、创新B、共享C、高效D、和谐

“培育卓越的人才”意思的是什么?

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。A、追求卓越品格,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献B、追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越管理,深化卓越实践,创造卓越绩效C、追求卓越品质,打造卓越人才,推进卓越管理,深化卓越工作,创造卓越绩效D、追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

多选题下列关于卓越信用卡的说法错误的是()A卓越信用卡为单位卡,个人不能办理B卓越信用卡卡样是建设银行统一确定,单位无权决定C卓越信用卡卡组织品牌包括银联和万事达D卓越信用卡不收取年费

问答题“建设卓越的组织”意思的是什么?

多选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越” 实践,即()。A锻造卓越技术B推进卓越管理C深化卓越服务D创造卓越绩效

单选题铸造中国移动卓越的企业品质,是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉,下列选项中,不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有()A打造卓越的运营体系B建设卓越的组织C培育卓越的人才D打造创新型团队

单选题卓越的运营体系、卓越的组织和(),是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素A卓越的理想B卓越的人C卓越的意识D卓越的计划

多选题企业如何才能成为卓越品质的创造者?()A必须打造卓越的运营体系B必须建立卓越的治理结构C必须建设卓越的组织D必须培育卓越的人才

问答题“培育卓越的人才”意思的是什么?