一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力。A、人性张扬B、个性严谨C、人性压抑
一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力。
- A、人性张扬
- B、个性严谨
- C、人性压抑
相关考题：
：儒家的人本意识突出人的主体性，主张把人当人看待，提倡重视民意，与民同乐，这是尊重人性尊重人的体现，也是古代民主思想的萌芽。固然．儒家的人本或是民本思想不同于近代西方的民主思想，人本或民本观念是通过对人性的肯定来论证人格尊严，民主观念是通过对人权的肯定导出人格平等。人性与人权、民本与民主具有相通性，但不能等同。不过，人本或民本思想仍然可以成为民主思想的基础。这段话的主旨是（ ）。A．儒家的人本意识突出人的主体性B．民主观念是通过对人权的肯定导出人格的平等C．有必要从儒家的人本或民本思想中吸取有益的养分D．中国儒家与西方思想家都注重人的个性自由和个性解放
根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A:理性人的人性观和封闭的环境观B:社会人的人性观和开放的环境观C:理性人的人性观和开放的环境观D:社会人的人性观和封闭的环境观
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（ ）。A．理性人的人性观和封闭的环境观B．社会人的人性观和开放的环境观C．理性人的人性观和开放的环境观D．社会人的人性观和封闭的环境观
单选题“人类的本能是负责的，工作是主动的，头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致（）A人性本善B民本思想C人性好功D人性需求