组织的()应负责持续改进的工作,在组织内部创造一个持续改进的工作环境。 A.各级员工B.各级领导层C.最高管理者D.部门管理者
以人性为中心,按人性的基本状况进行管理的“人本管理”包含的基本要素有( )。 A、组织人B、管理环境C、文化背景D、价值观
王先生相信他的雇员是负责任的，富有创造性，是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工，他是一个：()A.现实主义管理者B.X理论管理者C.权变型管理者D.Y理论管理者
()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织
20、王先生相信他的雇员是负责任的，富有创造性，是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工，他是一个：A．权变型管理者B．现实主义管理者C．Y理论管理者D．X理论管理者
对栽培品种来说，创造最适宜的生态环境是培植优良品种的主要原因
21、王先生相信他的雇员是负责任的，富有创造性，是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工，他是一个：A．权变型管理者B．现实主义管理者C．Y理论管理者D．X理论管理者
造林整地的目的是为了改善立地条件， 为幼苗生长创造 一个适宜的小环境。
王先生相信他的雇员是负责任的，富有创造性，是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工，他是一个：A．权变型管理者B．现实主义管理者C．Y理论管理者D．X理论管理者