单选题要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法,常见的激励方法有()种。A五B四C三D两

单选题
要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法,常见的激励方法有()种。
A

B

C

D


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

市场营销策划人员激励方法有()。 A.激励的方法B.工作激励法C.情感激励法D.薪酬激励法

不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。 A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异

激励的差异性原则就是不应该拘泥于一种方式,而应视情况不同,灵活运用多种激励方法。()

在组织所采用的激励方法中,通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()。A:参与激励B:沟通激励C:榜样激励D:情感激励

要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法,常见的激励方法有()种。A、五B、四C、三D、两

销售渠道激励的方法有多种,不同激励手段产生的营销效果各不相同,其中返利属于激励手段中的()。A、政策性激励B、直接经济性激励C、实物性激励D、服务性激励

网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有()。A、目标激励B、需求激励C、物质激励D、负激励

激励的方法是多种多样的,常见的激励的方法主要有()以及榜样激励法等。A、物质激励法B、目标激励法C、情感激励法D、荣誉激励法

领导激励的方法有()。A、物质激励B、成就激励C、职务激励D、情绪激励

激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。

常见的解决渠道冲突的方法有:激励、()、()。

下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项()A、针对不同员工的不同需要来激励B、对所有的员工进行同等待遇的激励C、不能一成不变的用同一种方式激励D、学会用一定的方法分析下属的需求

下列属于激励方法的有()。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励

成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。

惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。

按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A、物质激励B、目标激励C、需求激励D、领导行为激励E、团队文化激励

按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主,物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制

不定项题M公司在激励经销商时采用的激励方法有( )。A沟通激励B业务激励C差别激励D扶持激励

多选题激励的方法是多种多样的,常见的激励的方法主要有()以及榜样激励法等。A物质激励法B目标激励法C情感激励法D荣誉激励法

单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A激励方法与员工需求结合的原则B精神激励为主,物质激励为辅的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制

多选题常见的精神激励方法有()A培训激励B股权激励C目标激励D任务激励E参与激励

多选题领导激励的方法有()。A物质激励B成就激励C职务激励D情绪激励

单选题销售渠道激励的方法有多种,不同激励手段产生的营销效果各不相同,其中返利属于激励手段中的()。A政策性激励B直接经济性激励C实物性激励D服务性激励

多选题网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有()。A目标激励B需求激励C物质激励D负激励

多选题按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A物质激励B目标激励C需求激励D领导行为激励E团队文化激励

多选题根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()A个人、组织目标相结合原则B物质激励与精神激励相结合原则C激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则D按需要激励的原则

单选题在组织所采用的激励方法中,通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为( )A参与激励B沟通激励C榜样激励D情感激励