下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用() A.利于评估的推广B.利于目标的实现C.利用工作的高效D.成为辅助决策的依据E.利于完善评估体系
下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度A. 基本建设B. 目标机制C. 绩效机制D. 运作机制E. 工作业绩
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是()。A:主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果C:前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D:绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度（）。A、基本建设B、目标机制C、绩效机制D、运作机制E、工作业绩
培训完成后，集团公司会从哪些方面评估本次培训（）A、学员反映拼B、组织考试C、工作绩效评估D、行为评估
下列选项属于纳税评估的外部执法活动是（）。A、数据加工分析B、工作计划安排C、电话询问D、绩效考评
以下哪些属于工作绩效要素（）。A、工作质量B、人才培养C、工作效率D、工作数量E、群众威信
下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A、培训进度与中间效果的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训机构和培训人员的评估
现代的绩效评估包括（）。A、任务评估B、周边评估C、工作成绩评估D、工作能力评估
以下哪些是沟通工具（）A、绩效评估B、财务预算C、工作计划
下列哪项属于部门绩效评估的指标（）A、工作指标B、学习指标C、发展指标D、经济指标
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）A、小组评议法B、工作标准法C、排列评估法D、目标管理法
属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有（）。A、工作分析B、面谈C、制定绩效改进计划D、对考评数据作出分析E、进行绩效改进指导
不属于绩效计划实施的是（）。A、对现行绩效状况的监测与反馈B、绩效目标和工作计划的调整C、绩效评估D、绩效改进的计划
行为锚定法的优点包括以下哪些方面：（）A、工作绩效的计量更为精确B、工作绩效评估标准更为明确C、具有良好的反馈功能D、各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性E、具有较好连贯性
下列哪些内容属于工作设计的主要内容？（）A、工作职责B、工作关系C、工作绩效标准D、工作结果的反馈
下列关于采购绩效评估原则的叙述中，错误的是（）A、评估工作要有全局意识B、绩效指标的目标要科学合理C、评估工作的持续与长期化D、绩效指标的目标值必须达到国际先进水平
下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用（）A、利于评估的推广B、利于目标的实现C、利用工作的高效D、成为辅助决策的依据E、利于完善评估体系
绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。A、评估考核、评估面谈B、评估分析、评估面谈C、评估考核、评估分析D、评估面谈、评估进度
《电网设备状态检修绩效评估工作标准》规定了哪些内容？（）A、范围B、工作依据C、管理要素D、工作要求E、工作职责
下列哪项工作属于绩效评估工作流程之一？（）A、成立评估组织机构B、设备状态评价C、设备状态信息收集D、检修计划编制
设备状态检修工作标准包括哪些？（）A、状态信息收集工作标准B、状态评价工作标准C、状态检修计划编制工作标准D、状态检修计划实施E、状态检修绩效评估工作标准
描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括哪些内容？（）A、评估形式B、时间安排C、人员D、部门分工E、评估地点
多选题以下哪些是沟通工具（）A绩效评估B财务预算C工作计划
单选题下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A培训进度与中间效果的评估B培训对象的工作成效及其行为评估C培训主管工作绩效的评估D培训机构和培训人员的评估
多选题下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度（）。A基本建设B目标机制C绩效机制D运作机制E工作业绩