以下不属于战略地图维度主要内容的是()。A、财务B、客户C、内部业务流程D、内部员工

以下不属于战略地图维度主要内容的是()。

  • A、财务
  • B、客户
  • C、内部业务流程
  • D、内部员工

相关考题:

行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括服务对象。() 此题为判断题(对,错)。

行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括学习与成长。() 此题为判断题(对,错)。

(),是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。 A、战略管理B、战略地图C、成本分析图D、绩效管理

()描述企业如何为客户和股东创造价值。 A.财务维度B.战路地图C.客户维度D.战略流程

战略地位与行动评价矩阵(SPACE)法是一种较为复杂的战略匹配方法,该矩阵采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下属于外部维度的是( )。

下列关于战略地图架构的说法中,正确的有(  )。A.内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的B.顾客维度的战略要点是战略本是无形资产的战略性整合C.财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡D.学习与成长维度的战略要点是基于差异化的价值主张

非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。A、内部业务流程维度B、学习与成长维度C、顾客维度D、财务维度

战略地图通常以()等四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制战略因果关系图。A、财务B、客户C、内部业务流程D、学习与成长

战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()A、战略-运营-客户-财务B、战略-设计-运营-财务C、战略-调研-客户-财务D、调研-规划-运营-客户

在绘制过程中,企业应将()链接,形成战略地图。A、战略总目标(财务维度)B、客户价值定位(客户维度)C、内部业务流程主题(内部流程维度)D、学习与成长维度与战略KPI

下列关于战略地图的说法中,正确的有()。A、战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化B、战略地图实施成本低C、战略地图需要多维度、多部门的协调D、企业应用战略地图,一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程

平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是战略部署的典型方法,它从四个维度来平衡部署战略,以下的选项中,不属于这四个维度的是()A、财务B、内部过程C、学习和成长D、供应链

典型的战略地图的主要内容是()A、战略、运营、客户、财务B、运营、客户、财务、学习与成长C、战略、运营、财务、学习与成长D、财务、战略、运营、学习与成长

人力资源计分卡包含了以下四个维度()A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

战略地图,是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。

以下不属于战略地图缺点的是()。A、需要多维度、多部门的协调B、可行性低C、实施成本高D、需要与战略管控相融合

企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:()。A、确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接B、根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述C、将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

单选题平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是战略部署的典型方法,它从四个维度来平衡部署战略,以下的选项中,不属于这四个维度的是()A财务B内部过程C学习和成长D供应链

多选题战略地图通常以()等四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制战略因果关系图。A财务B客户C内部业务流程D学习与成长

多选题下列关于战略地图的说法中,正确的有()。A战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化B战略地图实施成本低C战略地图需要多维度、多部门的协调D企业应用战略地图,一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程

多选题企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:()。A确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接B根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述C将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

单选题以下不属于战略地图维度主要内容的是()。A财务B客户C内部业务流程D内部员工

单选题人力资源计分卡包含了以下四个维度()A战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

判断题战略地图,是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。A对B错

单选题战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()A战略-运营-客户-财务B战略-设计-运营-财务C战略-调研-客户-财务D调研-规划-运营-客户

单选题以下不属于战略地图缺点的是()。A需要多维度、多部门的协调B可行性低C实施成本高D需要与战略管控相融合

多选题在绘制过程中,企业应将()链接,形成战略地图。A战略总目标(财务维度)B客户价值定位(客户维度)C内部业务流程主题(内部流程维度)D学习与成长维度与战略KPI