行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括学习与成长。() 此题为判断题(对,错)。

行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括学习与成长。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

麦当劳的战略包括成长战略、公司业务战略和职能战略等多个维度的内容。() 此题为判断题(对,错)。

行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括服务对象。() 此题为判断题(对,错)。

行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括业务效果。() 此题为判断题(对,错)。

利用平衡记分卡做战略分解工具时,下列选项中需要考虑的维度有( ) A、财务维度B、内部业务流程运作C、组织学习与成长D、顾客的维度(客户满意度)

行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理需要确定业务效果、服务对象、内部业务流程、预决算执行四个维度的名称和内容,各个维度的战略主题和绩效指标应与绩效管理相衔接。() 此题为判断题(对,错)。

在业务效果维度,行政事业单位战略主题应综合考虑行政事业单位的管理目标、社会目标、生态目标等特点,下列不属于确定战略主题应考虑的方面的是()。 A、社会效益B、法律效益C、生态效益D、经济效益

下列关于战略地图架构的说法中,正确的有(  )。A.内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的B.顾客维度的战略要点是战略本是无形资产的战略性整合C.财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡D.学习与成长维度的战略要点是基于差异化的价值主张

下列各项中,属于战略地图四个维度的有(  )。A.财务B.客户C.内部业务流程D.学习与成长

平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人,部分和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。A.客户维度B.内部运营维度C.学习与成长维度D.财务维度E.企业使命维度