为建立全面合规管理文化，兴业银行员工应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列（）行为。A、利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费B、利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占兴业银行或者客户的资金C、违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保D、在其他经济组织兼职
为建立全面合规管理文化，兴业银行员工应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列（）行为。
- A、利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费
- B、利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占兴业银行或者客户的资金
- C、违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保
- D、在其他经济组织兼职
相关考题：
下列选项中。关于银行合规管理原则的说法正确的是( )。A.系统性原则是指合规管理应当独立于银行的业务经营活动.以真正起到牵制制约的作用，是合规管理的关键性原则B.独立性原则是指合规管理应当运用系统观点进行系统的设计和组织，构建合理的运行体制，协调运作，实现合规管理的最大效能C.全面性原则是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工D.强制性原则是指鉴于规章制度的强制执行的性质，合规管理相对于其他管理而言.具有强制性，任何人必须服从合规性要求，而不能讨价还价
（）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。A.独立性原则B.系统性原则C.合规性原则D.全员参与原则
银行合规文化建设要求银行全行上下都严格遵守高标准的道德行为准则，具体包括（）。A.董事会和高级管理层应采取一系列措施, 推进银行的组织文化建设B.所有员工包括高层管理人员在开展银行业务时都能遵守法律、规则和标准C.银行在组建内部的合规部门时, 应遵循本文件所规定的原则D.合规部门则应支持管理部门推进以职业操守为基础,建设蓬勃向上富有活力的合规文化E.建立完善的公司治理组织架构，分权制衡
兴业银行提出，把（）与信用风险、市场风险、操作风险并列，持续推进全面合规体系建设，稳步建立一套操作流程、风险控制要求以及岗责清晰的合规体系。A、合规风险管理B、法律风险管理C、流动性风险管理D、资产管理
根据巴塞尔委员会关于合规的咨询文件，董事会和高级管理层应当提倡这样一种组织文化，它通过行动和言语建立起（）在从事银行业务活动时都将遵守法律、规则和标准的预期。A、高级管理人员B、各级管理层C、法律与合规部门D、所有员工（包括高级管理层）
银行合规文化建设要求银行全行上下都严格遵守高标准的道德行为准则，具体包括（）。A、董事会和高级管理层应采取一系列措施，推进银行的组织文化建设B、所有员工包括高层管理人员在开展银行业务时都能遵守法律、规则和标准C、银行在组建内部的合规部门时，应遵循本文件所规定的原则D、合规部门则应支持管理部门推进以职业操守为基础建设蓬勃向上富有活力的合规文化E、建立完善的公司治理组织架构，分权制衡
多选题总行法律与合规部具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险，其具体职责主要表现在以下哪些方面（）A对员工进行合规培训和合规教育B实施合规检查，评估合规风险管理状况，提出改进意见，并落实奖惩措施C实施关联交易管理，防范关联交易风险D组织梳理整合兴业银行规章制度和操作规程
多选题在全面合规管理的工作中（）A总行法律与合规部员工小王要协助高级管理层制定、有效推动和执行兴业银行的合规管理制度B分行合规管理职能部门员工小范具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险C分行负责人老范带头贯彻执行各项法律和规章制度，不搞违法违纪经营D支行合规经理小汤负责支行日常合规管理工作
单选题以下关于员工合规档案管理的表述中，正确的是（）A员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零B员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理C员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息D兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
多选题为建立全面合规管理文化，兴业银行员工应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列（）行为。A利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费B利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占兴业银行或者客户的资金C违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保D在其他经济组织兼职
单选题根据巴塞尔委员会关于合规的咨询文件，董事会和高级管理层应当提倡这样一种组织文化，它通过行动和言语建立起（）在从事银行业务活动时都将遵守法律、规则和标准的预期。A高级管理人员B各级管理层C法律与合规部门D所有员工（包括高级管理层）