合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。A、间接聘用B、外面招聘C、竞争上岗D、领导推荐
合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。
- A、间接聘用
- B、外面招聘
- C、竞争上岗
- D、领导推荐
相关考题：
农村中小金融机构的合规工作报告包括《合规风险信息报告》、《合规风险评估报告》，其中《合规风险评估报告》包括以下（）内容。A、合规经理的任职要求B、违规事（案）件分析C、合规经理的工作职责D、不良贷款、计差错情况等
中国保监会及其派出机构对董事、高级管理人员任职资格的审查，实行核准制和报告制。下列任职资格审查不适应核准制的是（）A、董事长和总公司、分公司B、总公司董事长秘书、合规负责人、总经算师、财务负责人C、中心支公司总经理、副总经理、总经理助理D、支公司、营业部经理
银监局和银监分局严格按照村镇银行设立标准和程序，对开业申请材料的内容进行重点审核的为：（）A、章程草案合法合规，内容完备可行B、拟任职董事和高级管理人员符合任职资格条件C、股东符合规定的条件，股本结构符合监管规定D、相应的从业人员（分支机构负责人通过从业资格考试）
单选题以下对农村中小金融机构合规经理的聘任描述正确的是（）A合规经理一年聘任一次，并应发放相应的岗位工资B合规经理三年聘任一次，并应发放相应的岗位工资C合规经理五年聘任一次，并应发放相应的岗位工资D合规经理十年聘任一次，并应发放相应的岗位工资
单选题所有分行聘用的个人理财业务人员须具备相关监管部门要求的行业资格证书（如适用），参加由人力资源处组织的个人业务营销经理基础培训并通过（）。A合规培训B上岗资格考试C合规考试D上岗资格培训
单选题合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。A间接聘用B外面招聘C竞争上岗D领导推荐