一级分行起草的重要规章制度草案，由（）审定。A、总行相关部门和法律合规部B、总行高级管理层C、董事会D、一级分行高级管理层
一级分行起草的重要规章制度草案，由（）审定。
- A、总行相关部门和法律合规部
- B、总行高级管理层
- C、董事会
- D、一级分行高级管理层
相关考题：
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
关于法规的起草，以下说法正确的有（）A、综合性、全局性、基础性的重要法规草案，可以由市人大有关专门委员会或者市人大常委会工作机构组织起草B、由市人民政府提出议案的法规草案，涉及两个以上行政主管部门的，可以由市人民政府法制工作机构组织起草C、专业性较强的法规草案，应当邀请相关领域的专家参与起草工作，或者委托有关专家、教学科研单位、社会组织起草D、由有权提出法规案的机关、市人民代表大会代表或者市人大常委会组成人员组织起草，可以自行组织起草，也可以委托有关部门、单位和组织起草
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式