中国人工智能的发展还存在哪些短板（）。A、科技公司少B、原始创新能力不足C、投资界过于追求短线逐利D、体制机制障碍E、缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
中国人工智能的发展还存在哪些短板（）。
- A、科技公司少
- B、原始创新能力不足
- C、投资界过于追求短线逐利
- D、体制机制障碍
- E、缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
相关考题：
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。 A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,实施人才开发“四大行动计划”,积极推进五个方面人才发展体制机制改革,简称( )。 A、“123”人才工程B、“345”人才工程C、“456”人才工程D、“234”人才工程
与世界主要发达国家相比,我国科技创新历史积累、国际影响力、创新文化、市场环境还存在一些差距,主要表现在以下几个方面()。 A、重大原始性创新突破较少，科技创新的引领能力和国际影响力不强B、产业发展技术基础薄弱和高端技术缺乏问题并存，支撑产业向中高端迈进的科技支撑任务仍然艰巨C、研发投入强度及历史积累与国外存在较大差距，高端人才缺乏D、我国创新创业的文化和市场环境尚不完善，运用并主导国际规则的能力远远不足E、经济新常态下经济增长与环境保护之间的矛盾日渐尖锐
针对原创性理论基础薄弱、重大产品和系统缺失等重点难点问题,建立新一代人工智能基础理论和关键共性技术体系,布局建设重大科技创新基地,壮大人工智能高端人才队伍,促进创新主体协同互动,形成人工智能持续创新能力。() 此题为判断题(对，错)。
全面聚集人才,着力夯实()人才基础。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。 A.可持续发展B.协同发展C.创新发展D.和谐发展
我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才()等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。A. 使用 B. 培养 C. 引进 D. 晋升
未来人工智能将取代旅游行业内90%的服务类工作，带来巨大变革。人工智能不是要模仿人类，而是要超越人类。未来的十年一定是人工智能的时代，我们可以通过人工智能的技术解决旅游行业的很多问题。要促进人工智能在旅游行业的深入发展，技术变革和创新型人才必不可少，而高薪和福利将成为招纳人才的关键。由此可以推出：A.如果不实行技术变革，人工智能难以在旅游行业深入发展B.未来是人工智能的时代，人工智能的发展必会颠覆传统旅游行业C.若能招募到创新型人才，人工智能在旅游行业的变革将会成功实现D.高薪和福利是当前创新型人才在择业时首先考虑的问题
根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）A、科技公司少B、原始创新能力不足C、投资界过于追求短线逐利D、体制机制障碍E、缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才（）等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。A、使用B、培养C、引进D、晋升
以下属于创新人才发展体制机制的有（）。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制； ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制； ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制； ④探索新常态下党管人才的体制机制。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④
水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。A、数量B、制度C、结构D、专业
改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。A、高端创新人才和产业技能人才B、高端创新人才和应用研究人才C、产业技能人才和应用技术人才D、产业技能人才和应用研究人才
习近平在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上发表重要讲话中提到，要创新人才评价机制，建立健全以（）为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。A、创新能力、发展、贡献B、创新水平、质量、贡献C、创新能力、质量、贡献D、创新水平、质量、能力
单选题关于我国科技创新发展存在问题的表述，错误的是（ ）。A科技基础仍然薄弱，科技创新能力特别是原创能力还有很大差距B许多产业仍处于全球价值链中低端，科技对经济增长的贡献率还不够高C制约创新发展的思想观念和深层次体制机制障碍依然存在，创新体系整体效能不高D高层次领军人才和高技能人才队伍充足
多选题根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）A科技公司少B原始创新能力不足C投资界过于追求短线逐利D体制机制障碍E缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
单选题当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距，主要表现在：人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应，特别是（）和（）缺乏，人才管理体制机制亟须创新和完善。A高端人才，科技人才B专业人才，高端人才C高端人才，创新型人才D专业人才，创新型人才
多选题我国加快人才创新能力建设，存在的问题是（）。A缺乏国际一流人才B高层次创新型人才回国少C高等教育培养水平不高D高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少